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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Pezarico, Giovanna | - |
Autor(es): dc.contributor | Pezarico, Giovana | - |
Autor(es): dc.contributor | Meza, Maria Lucia Figueiredo Gomes de | - |
Autor(es): dc.contributor | Carvalho, Maria Luisa | - |
Autor(es): dc.creator | Vieira, Arthur Klann | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T21:40:29Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T21:40:29Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-03-05 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19519 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/657976 | - |
Descrição: dc.description | Frente às dinâmicas do mercado de trabalho em curso e a uma nova estrutura produtiva surgem novas políticas orientadoras na gestão de carreira. Neste cenário surge a necessidade de uma pesquisa que avalie as relações da reestruturação produtiva com as novas políticas da gestão de carreira. Nesta pesquisa o objetivo passa a ser caracterizar as principais alterações nas políticas de gestão de carreira frente as reestruturações produtivas no cenário brasileiro contemporâneo, onde especificamente, se buscará identificar essas alterações e relaciona-las com as reestruturações produtivas e o mercado de trabalho atual brasileiro. Sendo que a justificativa da pesquisa se dá pela importância que a gestão de carreira tem tomado no mercado de trabalho atual, e a falta de publicações contemporâneas que relacionem as reestruturações produtivas e os impactos na gestão de carreira. A pesquisa foi abordada qualitativamente, de modo descritivo através de pesquisa documental e bibliográfica das teses e dissertações de 2016 sobre o tema, disponível no Banco da CAPES. Em termos de categorias analíticas, o estudo compreendeu as seguintes: a) gestão de carreiras e b) relações com as reestruturações produtivas. Quanto a primeira categoria, o coaching, qualidade do ambiente organizacional, empregabilidade, motivações subjetivas e objetivas em conjunto, auto direcionamento da carreira e gestão por competências, que repercutiram em alterações significativas | - |
Descrição: dc.description | na gestão de carreira após a reestruturação produtiva no contexto toyotista. Quanto a segunda categoria, foi possível verificar que todas as implicações para a gestão de carreiras têm relação com a reestruturação produtiva, surgindo através da nova educação do trabalho, uma intensificação do mal-estar no trabalho, um novo perfil do empregado, um novo contrato social, um aumento da complexidade do trabalho e a busca por competências pelas empresas e empregados. No que tange trabalhos futuros, sugere-se buscar fazer uma pesquisa quantitativa de quanto essas alterações têm influenciado diretamente a carreira dos empregados, em termos salariais ou nos índices de qualidade de vida no trabalho. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Curitiba | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | Gestão Empresarial | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mercado de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Orientação profissional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Profissões - Desenvolvimento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Reengenharia (Administração) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Labor market | - |
Palavras-chave: dc.subject | Vocational guidance | - |
Palavras-chave: dc.subject | Career development | - |
Palavras-chave: dc.subject | Reengineering (Management) | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS | - |
Título: dc.title | A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira | - |
Título: dc.title | Productive restructuring in the context of toyotism and as implications in contemporary career management policies | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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