Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Candido, Roberto | - |
Autor(es): dc.creator | Veloso, Lucas Mazzardo | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T21:36:12Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T21:36:12Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2013-08-28 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19402 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/656314 | - |
Descrição: dc.description | This paper seeks to identify actions that lead to increased performance in information technology project management within the public sector. We chose to study the area of software development because it's teams activities requires creativity, problem solving and concentration. Based on literature review, firstly we defined the factors that influence the performance of teams and then we established the concept of a high performance team. From the investigation of the established concept incidence, recommendations are made for actions that can raise the performance of project management teams, taking into account the characteristics of the public sector. | - |
Descrição: dc.description | O presente trabalho busca identificar ações que levem aoaumento do desempenho em gestão de projetos de tecnologia da informação dentro do setor público. Optou-se pelo estudo da área de desenvolvimento de software, poissuas equipes exercem atividades que exigem criatividade, resolução de problemas e concentração. Com base na revisão bibliográfica, primeiramente foram definidos os fatores que influenciam o desempenho de equipes para então se estabelecer o conceito de uma equipe de alto desempenho. A partir da investigação da incidência do conceito estabelecido, são realizadas recomendações de ações que possam elevar o desempenho das equipes de gerenciamento de projetos, levando-se em conta as características do setor público. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Curitiba | - |
Publicador: dc.publisher | Departamento Acadêmico de Eletrônica | - |
Palavras-chave: dc.subject | Tecnologia da informação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Padrões de desempenho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Software - Desenvolvimento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de projetos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Information technology | - |
Palavras-chave: dc.subject | Performance standards | - |
Palavras-chave: dc.subject | Computer software - Development | - |
Palavras-chave: dc.subject | Project management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação | - |
Título: dc.title | Aumento de desempenho de equipes permanentes de projeto no setor público: caso de estudo do setor de desenvolvimento do Serpro na regional de Curitiba | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: