Atuação do líder no trabalho em equipe na perspectiva dos liderados de uma cooperativa de crédito em Palmital - SP

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorBaroneza, Andréa Maria-
Autor(es): dc.contributorBaroneza, Andréa Maria-
Autor(es): dc.contributorTondato, Silvana Rodrigues Quintilhano-
Autor(es): dc.contributorTondato, Rogério-
Autor(es): dc.creatorMartins, Thiago de Oliveira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T21:35:12Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T21:35:12Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-10-08-
Data de envio: dc.date.issued2021-10-08-
Data de envio: dc.date.issued2021-08-19-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26139-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/655961-
Descrição: dc.descriptionThis study aimed to analyze the perception of the team regarding the management of teamwork performed by the leader of a credit union located in Palmital – SP. The the-oretical framework was based on concepts about people management, team members' personality, assertive communication, organizational climate and how to lead a team. The research was carried out through a descriptive qualitative methodological ap-proach and, through a case study, a survey type questionnaire was applied. Data anal-ysis was performed statistically. It was concluded, according to the perception of the team members, that the leader demonstrates being able to identify the individual dif-ferences of the team members; promotes good communication with the team and; it is linked with the work environment, taking into account the good organizational climate.-
Descrição: dc.descriptionEste estudo teve como objetivo analisar a percepção da equipe quanto à gestão do trabalho em equipe realizada pelo líder de uma cooperativa de crédito situada em Palmital - SP. O referencial teórico foi baseado em conceitos sobre gestão de pessoas, personalidade dos membros da equipe, comunicação assertiva, clima organizacional e, como liderar uma equipe. A pesquisa foi realizada por meio da abordagem metodológica qualitativa do tipo descritiva e, por meio de um estudo de caso aplicou-se um questionário do tipo survey. A análise dos dados foi realizada de forma estatística. Concluiu-se, segundo a percepção dos liderados, que o líder demonstra ser capaz de identificar as diferenças individuais dos componentes da equipe; promove uma boa comunicação com a equipe e; está ligado com o ambiente de trabalho presando pelo bom clima organizacional.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherLondrina-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherEngenharia de Produção-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectGrupos de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectPersonnel management-
Palavras-chave: dc.subjectTeams in the workplace-
Palavras-chave: dc.subjectLeadership-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleAtuação do líder no trabalho em equipe na perspectiva dos liderados de uma cooperativa de crédito em Palmital - SP-
Título: dc.titleLeader's role in teamwork from the perspective of the followers of a credit union in Palmital SP-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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