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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Baroneza, Andréa Maria | - |
Autor(es): dc.contributor | Baroneza, Andréa Maria | - |
Autor(es): dc.contributor | Tondato, Silvana Rodrigues Quintilhano | - |
Autor(es): dc.contributor | Tondato, Rogério | - |
Autor(es): dc.creator | Martins, Thiago de Oliveira | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T21:35:12Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T21:35:12Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-10-08 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-10-08 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-08-19 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26139 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/655961 | - |
Descrição: dc.description | This study aimed to analyze the perception of the team regarding the management of teamwork performed by the leader of a credit union located in Palmital – SP. The the-oretical framework was based on concepts about people management, team members' personality, assertive communication, organizational climate and how to lead a team. The research was carried out through a descriptive qualitative methodological ap-proach and, through a case study, a survey type questionnaire was applied. Data anal-ysis was performed statistically. It was concluded, according to the perception of the team members, that the leader demonstrates being able to identify the individual dif-ferences of the team members; promotes good communication with the team and; it is linked with the work environment, taking into account the good organizational climate. | - |
Descrição: dc.description | Este estudo teve como objetivo analisar a percepção da equipe quanto à gestão do trabalho em equipe realizada pelo líder de uma cooperativa de crédito situada em Palmital - SP. O referencial teórico foi baseado em conceitos sobre gestão de pessoas, personalidade dos membros da equipe, comunicação assertiva, clima organizacional e, como liderar uma equipe. A pesquisa foi realizada por meio da abordagem metodológica qualitativa do tipo descritiva e, por meio de um estudo de caso aplicou-se um questionário do tipo survey. A análise dos dados foi realizada de forma estatística. Concluiu-se, segundo a percepção dos liderados, que o líder demonstra ser capaz de identificar as diferenças individuais dos componentes da equipe; promove uma boa comunicação com a equipe e; está ligado com o ambiente de trabalho presando pelo bom clima organizacional. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Londrina | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | Engenharia de Produção | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Grupos de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Liderança | - |
Palavras-chave: dc.subject | Personnel management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Teams in the workplace | - |
Palavras-chave: dc.subject | Leadership | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO | - |
Título: dc.title | Atuação do líder no trabalho em equipe na perspectiva dos liderados de uma cooperativa de crédito em Palmital - SP | - |
Título: dc.title | Leader's role in teamwork from the perspective of the followers of a credit union in Palmital SP | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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