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Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.creator | Pilatti, Luiz Alberto (org.) | - |
Autor(es): dc.creator | Ferreira, Camila Lopes (org.) | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T21:33:37Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T21:33:37Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-08-11 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-08-11 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/25708 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/655379 | - |
Descrição: dc.description | The current discussion on quality of life at work (QLW) is quite heterogeneous and includes the participation of researchers from different areas of knowledge. It is a developing field whose great innovation lies precisely in associating the concrete dimension of social and economic reality with the individual's subjective perception. In this e-book, consisting of five chapters, the individual is placed at the center of the analyses. The researched themes are diverse: QLW practices; leadership and organizations; Human Development Index, free time and hours worked; measurement of QLW; organizational commitment. In the chapters, work as an object of research distances itself from its paradigmatic condition to be thought of in a more concrete way, without, however, losing its political, economic and cultural specificity. | - |
Descrição: dc.description | A discussão atual sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT) é bastante heterogênea e conta com a participação de pesquisadores de diferentes áreas do conhecimento. Trata-se de um campo em desenvolvimento cuja grande inovação está justamente em associar a dimensão concreta da realidade social e econômica com a percepção subjetiva do indivíduo. No presente e-book, composto por cinco capítulos, o indivíduo é colocado no centro das análises. As temáticas perquiridas são diversas: práticas de QVT; liderança e organizações; Índice de Desenvolvimento Humano, tempo livre e horas trabalhadas; mensuração da QVT; comprometimento organizacional. Nos capítulos, o trabalho enquanto objeto de pesquisa se distancia de sua condição paradigmática para ser pensado de forma mais concreta, sem, contudo, perder sua especificidade política, econômica e cultural. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Curitiba | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ambiente de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comportamento organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Quality of work life | - |
Palavras-chave: dc.subject | Work environment | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organizational behavior | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE | - |
Título: dc.title | Qualidade de vida no trabalho em foco | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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