Qualidade de vida no trabalho em foco

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Autor(es): dc.creatorPilatti, Luiz Alberto (org.)-
Autor(es): dc.creatorFerreira, Camila Lopes (org.)-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T21:33:37Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T21:33:37Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-08-11-
Data de envio: dc.date.issued2021-08-11-
Data de envio: dc.date.issued2020-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/25708-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/655379-
Descrição: dc.descriptionThe current discussion on quality of life at work (QLW) is quite heterogeneous and includes the participation of researchers from different areas of knowledge. It is a developing field whose great innovation lies precisely in associating the concrete dimension of social and economic reality with the individual's subjective perception. In this e-book, consisting of five chapters, the individual is placed at the center of the analyses. The researched themes are diverse: QLW practices; leadership and organizations; Human Development Index, free time and hours worked; measurement of QLW; organizational commitment. In the chapters, work as an object of research distances itself from its paradigmatic condition to be thought of in a more concrete way, without, however, losing its political, economic and cultural specificity.-
Descrição: dc.descriptionA discussão atual sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT) é bastante heterogênea e conta com a participação de pesquisadores de diferentes áreas do conhecimento. Trata-se de um campo em desenvolvimento cuja grande inovação está justamente em associar a dimensão concreta da realidade social e econômica com a percepção subjetiva do indivíduo. No presente e-book, composto por cinco capítulos, o indivíduo é colocado no centro das análises. As temáticas perquiridas são diversas: práticas de QVT; liderança e organizações; Índice de Desenvolvimento Humano, tempo livre e horas trabalhadas; mensuração da QVT; comprometimento organizacional. Nos capítulos, o trabalho enquanto objeto de pesquisa se distancia de sua condição paradigmática para ser pensado de forma mais concreta, sem, contudo, perder sua especificidade política, econômica e cultural.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherCuritiba-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectAmbiente de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectComportamento organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectQuality of work life-
Palavras-chave: dc.subjectWork environment-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational behavior-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE-
Título: dc.titleQualidade de vida no trabalho em foco-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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