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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.creator | Ceribeli, Harrison Bachion | - |
Autor(es): dc.creator | Alfenas, Gisllaine Jeanne | - |
Autor(es): dc.creator | Ceribeli, Maria Cláudia Bachion | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T19:59:46Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T19:59:46Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-10-09 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-10-09 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/12827 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://dx.doi.org/10.13059/racef.v10i2.559 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/650952 | - |
Descrição: dc.description | A mesma tecnologia que eliminou os limites físicos para a realização do trabalho trouxe ainda um conjunto de possibilidades no que se refere à flexibilização laboral, viabilizando modelos como o home-office e o horário flexível, cujos efeitos sobre o trabalhador ainda carecem de investigação. Neste sentido, delimitou-se como objetivo de pesquisa analisar a relação entre a flexibilização dos arranjos laborais no âmbito organizacional, os conflitos trabalho-família e a exaustão emocional do trabalhador. Para atingir tal objetivo, adotou-se uma abordagem descritiva quantitativa. Para coleta de dados, optou-se pelo método survey, sendo a população do estudo composta pelos habitantes de Mariana e Ouro Preto, ambas cidades localizadas no Estado de Minas Gerais, que estavam empregados no momento em que os dados foram coletados. Para análise dos dados, utilizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais. Com base nos resultados alcançados, constatou-se que, mesmo que a flexibilização laboral não afete diretamente a exaustão emocional do trabalhador, exerce sobre ela uma influência indireta, pois reduz os conflitos trabalho-família, que, por sua vez, impactam o desgaste individual experimentado no universo do trabalho. | - |
Descrição: dc.description | The same technology that eliminated the physical limits to perform the work has also brought a set of possibilities with regard to labor flexibility, enabling models such as home-office and flexible hours, whose effects on the worker still need to be investigated. In this sense, the objective of this research was to analyze the relationship between the flexibilization of the work arrangements in the organizational environment, the work-family conflicts and the emotional exhaustion of the worker. In order to achieve the mentioned objective, a quantitative descriptive approach was adopted. For data collection, the survey method was chosen. The population of the study was composed of the inhabitants of Mariana and Ouro Preto, both cities located in the State of Minas Gerais, who were employed at the time the data were collected. For data analysis, the Structural Equation Modeling technique was used. Based on the results achieved, it was observed that, although labor flexibility does not directly affect the emotional exhaustion of the worker, it exerts an indirect influence, reducing the labor-family conflicts, which, in turn, affect the individual exhaustion experienced in the universe of work. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | aberto | - |
Direitos: dc.rights | O periódico RACEF permite o depósito da versão pós-print de um artigo. Permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Diadorim <https://diadorim.ibict.br/handle/1/804>. Acesso em: 09 out. 2020. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Flexibilização do trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Esgotamento no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Bem-estar do trabalhador | - |
Título: dc.title | Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador. | - |
Título: dc.title | Flexible working arrangements and their influence on work-family conflicts and worker’s exhaustion. | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - UFOP |
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