Avaliação do
Você é humano?
8
5
=
Denunciar conteúdo impróprio
Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Capital social de equipes : uma análise por meio da abordagem das configurações
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/647490
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Reyes Júnior, Edgar | - |
| Autor(es): dc.creator | Reis, André Luiz Nascimento | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-10T21:12:27Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-10T21:12:27Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-12-25 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-12-25 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-12-25 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-08-27 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://repositorio.unb.br/handle/10482/42632 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/647490 | - |
| Descrição: dc.description | Tese (doutorado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade e Gestão Pública, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2021. | - |
| Descrição: dc.description | O capital social é um ativo de longo prazo no qual se investe com expectativa de retorno futuro podendo ser utilizado pelos indivíduos para facilitar ações. Do ponto de vista organizacional, compreender o capital social e sua relação positiva com a cooperação entre os empregados pode se mostrar vantajoso, uma vez que o aumento do capital social tem impacto positivo nos resultados econômicos. Aliado a isso, as organizações estão cada vez mais centradas em equipes que interagem, comunicam-se e dependem umas das outras para concluir suas tarefas. Em sua composição o capital social envolve múltiplos componentes, sendo abrangidos no presente estudo: confiança, redes, normas, reciprocidade e sistemas de interpretações de significações compartilhadas entre atores. Considerando o capital social como catalizador da cooperação entre indivíduos, o objetivo da pesquisa foi, sob a ótica da abordagem das configurações, compreender, no nível de equipes, as relações de influência das configurações dos componentes do capital social sobre a cooperação. Para isso, foram utilizadas como proxies do capital social a cooperação entre indivíduos de uma mesma equipe (cooperação intra-equipe) e cooperação entre indivíduos de diferentes equipes (cooperação entre-equipes). A coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de um questionado estruturado em uma estatal prestadora de serviços. No total foram recebidas 849 respostas. Os dadosforam analisados por meio de análise fatorial confirmatória na qual os fatores foram os componentes do capital social e as cooperações. Posteriormente foi utilizada a técnica RCA (Relational Class Analysis) para identificação de padrões comportamentais dos indivíduos. As respostas das equipes (N = 49) foram calculadas por meio do ADMd (Median Deviation Index). Como resultado foram encontrados quatro padrões comportamentais: Equipendentes, Associados, Seletivos e Individualistas. Esses padrões combinaram de forma diferentes os componentes do capital social sem, contudo, apresentarem resultados diferentes, confirmando os princípios da conjunção (interdependência de componentes), da equifinalidade (mais de um caminho para o mesmo resultado) e da assimetria (ausência ou relações inversas dos componentes) da abordagem das configurações. Em linhas gerais verificou-se que eventuais diferenças nos resultados dos indivíduos são amenizadas no nível de equipes, uma vez que não foram encontrados resultados estatisticamente significantes nesse nível, sugerindo que uma equipe formada por indivíduos com perfis diferentes não necessariamente apresenta maiores níveis de capital social. Além disso, verificou-se que a reciprocidade atua como uma espécie de compensação quando os demais componentes do capital social estão presentes em menor intensidade. | - |
| Descrição: dc.description | Social capital is a long-term asset in which one invests with an expectation of future return and can be used by individuals to facilitate actions. By an organizational point of view, understanding social capital and its positive relationship with cooperation among employees can prove advantageous, since the increase in social capital has a positive impact on economic results. Additionally, organizations are increasingly focused on teams that interact, communicate and depend on each other to complete their tasks. In its composition, social capital involves multiple components, in this research were used: trust, networks, norms, reciprocity and systems of interpretation of meanings shared between actors. Considering social capital as a catalyst for cooperation between individuals, the objective of the research was, from the perspective of the configurations approach, to understand, at the team level, the influence relations of the configurations of the components of social capital on cooperation. For this purpose, cooperation among individuals from the same team (intra-team cooperation) and cooperation among individuals from different teams (inter-team cooperation) were used as proxies for social capital. Data collection was carried out through the application of a structured questionnaire in a state-owned service provider. In total 849 responses were received. Data were analyzed using confirmatory factor analysis in which the factors were the components of social capital and cooperation. Subsequently, the RCA (Relational Class Analysis) technique was used to identify behavioral patterns of individuals. The responses of the teams (N = 49) were calculated using the ADMd (Median Deviation Index). As a result, four behavioral patterns were found: Equipendentes, Associates, Selectives and Individualists. These patterns combined the components of social capital in different ways without, however, showing different results, confirming the principles of conjunction (interdependence of components), equifinality (more than one path to the same result) and asymmetry (absence or inverse relations components) of the configurations approach. In general terms, it was found that any differences in the results of individuals are mitigated at the team level, since no statistically significant results were found at this level, suggesting that a team made up of individuals with different profiles does not necessarily have higher levels of social capital . Furthermore, it was found that reciprocity acts as a kind of compensation when the other components of social capital are present in lesser intensity. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Direitos: dc.rights | Acesso Aberto | - |
| Direitos: dc.rights | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Capital social | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Equipes | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Abordagem das configurações | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Análise de Classes Relacionais (RCA) | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Cooperação | - |
| Título: dc.title | Capital social de equipes : uma análise por meio da abordagem das configurações | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional – UNB | |
Não existem arquivos associados a este item.
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma:
- O Termo de Uso pode ser modificado pela CAPES a qualquer tempo, sem necessidade de notificação prévia, sendo que tais modificações serão válidas a partir da data de sua veiculação neste portal;
- Para aprovação de cadastro do usuário ao sistema, a CAPES pode requisitar o fornecimento de informações, haja vista a política de segurança adotada, objetivando resguardar a segurança dos usuários nesse ambiente virtual;
- O usuário aceita e declara compreender que, em razão do peculiar ambiente da Internet, a CAPES não poderá garantir que o acesso ao site seja livre de erros ou problemas decorrentes de casos fortuitos, internos ou externos, casos de força maior ou ainda de outros casos não inteiramente sujeitos a controle direto dos administradores do site e, portanto o usuário se obriga a isentar a CAPES de quaisquer reclamações ou indenizações. A CAPES também não se responsabiliza por interrupções, interceptações, invasões, disseminação de vírus ou outros atos ilícitos, típicos e atípicos de ambiente virtual, e de web, dos quais a CAPES não tenha tido intenção deliberada de participar ou praticar;
- O usuário aceita e declara compreender que qualquer texto, marca, áudio, imagem, ou conteúdo veiculados no site são protegidos por direitos de propriedade intelectual o qual deve ser respeitado de acordo com a licença concedida pelo respectivo detentor dos referidos direitos, sob pena de apuração das responsabilidades cabíveis;
-
Desta forma a CAPES se exime de toda e qualquer responsabilidade por eventuais perdas, danos e prejuízos de qualquer natureza decorrentes:
- Do descumprimento da lei, da moral e dos bons costumes, como consequência da transmissão, difusão, armazenamento, disponibilização, recepção, obtenção ou acesso aos conteúdos;
- Da infração aos direitos de propriedade intelectual e industrial, segredos empresariais, compromissos contratuais de qualquer tipo, direitos à honra, à intimidade pessoal e familiar, à imagem das pessoas, direitos de propriedade e de toda e qualquer natureza pertencentes a um terceiro por consequência da transmissão, difusão, armazenamento, disponibilização, recepção, obtenção ou acesso aos conteúdos;
- Da falta de veracidade, precisão, exatidão, pertinência e/ou atualidade dos conteúdos;
- Da inadequação para qual seja o propósito, ou da frustração, das expectativas geradas pelos conteúdos;
- Exceto quando mencionado explicitamente, ou quando se tratar de citação de material alheio ou ilustração, nos limites estabelecidos pela Lei 9.610/98, todo o Conteúdo textual original do Portal eduCAPES está disponível livremente para leitura, entre outros direitos, conforme definido na licença Creative Commons;
- A CAPES não se responsabiliza pelos comentários, opiniões, informações, depoimentos, mensagens, vídeos, textos, imagens, áudios ou qualquer outro tipo de conteúdo que sejam, postados, publicados e disponibilizados através do Portal eduCAPES pelos usuários, sendo a responsabilidade civil e criminal atribuída única e exclusivamente ao autor dos comentários, opiniões, informações, ou mensagens. Todo o conteúdo publicado por usuários são de responsabilidade exclusiva dos mesmos e de caráter completamente independente, sendo que todo e qualquer tipo de opinião, ideal e/ou posição expressados não refletem necessariamente o ponto de vista e a posição do Portal eduCAPES e/ou da CAPES. A CAPES se reserva o direito de armazenar as informações destes autores e/ou Usuários, a fim de viabilizar sua identificação;
- O usuário aceita e declara compreender que a CAPES poderá disponibilizar no Portal eduCAPES, links de acesso para outros sites e endereços virtuais administrados, controlados ou operados por terceiros. Qualquer site conectado a partir do eduCAPES não está sob o controle da CAPES;
- A CAPES não assume nenhuma responsabilidade ou obrigação por qualquer informação, comunicação ou material encontrado em tais sites, ou em qualquer site conectado a tais sites. A CAPES não assume qualquer responsabilidade pelos serviços ou funcionalidades ali dispostos, sendo a decisão de utilização e a forma de relacionamento com os mesmos de exclusiva responsabilidade do usuário, que inclusive isenta a CAPES de fiscalizar o conteúdo ou zelar pela integridade de tais sites ou endereços virtuais.
- O usuário aceita e declara compreender que o acesso a determinadas áreas do site será restrito. Para acessá-las, o usuário deverá fazer o login e cadastrar uma senha de acesso. A senha é individual, sigilosa e intransferível, sendo o usuário o único responsável pela guarda da mesma. O usuário assume toda e qualquer responsabilidade pelo mau uso ou pela utilização da senha por terceiros;
- A CAPES reserva o direito de excluir o cadastro, de excluir o material submetido ou proibir o acesso do usuário ao portal eduCAPES no caso de qualquer abuso ou indício de prática ilícita no uso do site ou de qualquer uso não autorizado ou proibido pelo usuário, nos termos da legislação brasileira;
- As condições estabelecidas no Termo de Aceite e Uso do Site são regidas pela lei brasileira. Sob nenhuma circunstância o usuário deverá violar qualquer lei usando o portal eduCAPES para propósitos que incluam, mas não limitados a isso, difamação ou perturbação de outros, violação de direitos de propriedade intelectual ou de terceiros, envio de material obsceno ou ofensivo, vírus, arquivos corrompidos, ou outros programas que poderiam danificar ou alterar este site ou os computadores de empresa ou de terceiros;
- A CAPES reserva o direito de retirar qualquer conteúdo que infrinja a lei, a moral e os bons costumes nos termos da legislação vigente e também na hipótese de o conteúdo não se coadunar com as finalidades educativas do Portal. A CAPES garante o direito de defesa e contraditório dos usuários. O usuário reconhece que o material enviado por terceiros, que não a CAPES, não é endossado pela mesma.
Concordo e desejo baixar o arquivo
Não concordo e não irei baixar o arquivo
Não concordo e não irei baixar o arquivo