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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.creator | Siqueira, Marcus Vinícius Soares | - |
Autor(es): dc.creator | Dias, Cledinaldo Aparecido | - |
Autor(es): dc.creator | Medeiros, Bárbara Novaes | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2021-10-14T18:28:43Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2021-10-14T18:28:43Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-01-23 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-01-23 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://repositorio.unb.br/handle/10482/36528 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg190058 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://orcid.org/0000-0002-4787-7016 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://orcid.org/0000-0002-7707-9664 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://orcid.org/0000-0002-2262-8208 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/632652 | - |
Descrição: dc.description | Objetivo: Refletir as faces da solidão no contexto do trabalho contemporâneo contemplando-a: 1. como afeto da convivência e da interação social; 2. como sintoma do mal-estar no trabalho, resultado da ideologia gerencialista; e 3. como fonte para o desenvolvimento, o revigoramento e a formação do indivíduo. Originalidade/valor: O estudo torna-se relevante por possibilitar um novo olhar para a solidão no contexto do trabalho como recurso para emancipação do trabalhador. Design/metodologia/abordagem: O trabalho caracteriza-se como um ensaio teórico, fundamentado em uma revisão de literatura, em periódicos que permeiam diferentes campos de conhecimento (sociologia, psicologia, filosofia e administração), fazendo uma reflexão interdisciplinar entre as correntes que discutem as faces da solidão. Resultados: Evidenciou-se que a solidão no trabalho contemporâneo pode ser vista como nociva, ante as violências cotidianas no ambiente organizacional, no trabalho que tenha perdido o sentido e na falta de solidariedade entre os trabalhadores ou como virtude necessária para o desenvolvimento e a emancipação do fazer sujeito. Embora vista na maioria dos estudos como um fenômeno negativo, ela não se restringe apenas a um distanciamento físico, muito menos à fuga da vida, mas pode também ser a busca do despertar em relação a si mesmo e de reposicionamento dos valores e da cultura adestradora das organizações. | - |
Descrição: dc.description | Purpose: To reflect on the faces of loneliness within the contemporary work context contemplating it: 1. as affect that results from coexistence and social interaction; 2. as a symptom of unease at work, the result of managerial ideology; and 3. as a source of development, reinvigoration and formation for an individual. Originality/value: This study is relevant because it makes it possible for us to take a new look at loneliness within the work context as a resource to liberate the worker. Design/methodology/approach: This study is a theoretical essay, based on a review of the literature of various fields of knowledge (sociology, psychology, philosophy and administration), and is an interdisciplinary reflection on various currents of thought which discuss the faces of loneliness. Findings: We have found that loneliness in contemporary work can be seen as harmful, given the everyday violence within the organizational environment, work that has lost its meaning, a lack of solidarity among workers, or it can be seen as a necessary virtue for the development and emancipation of the subject. Even though this is seen by most studies as a negative phenomenon, it is not restricted to physical distance, and much less trying to escape from life. It can also be seen as the search to awaken something in oneself and repositioning of the values and culture inculcated by organizations. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | en | - |
Publicador: dc.publisher | Editora MackenzieUniversidade Presbiteriana Mackenzie | - |
Direitos: dc.rights | Acesso Aberto | - |
Direitos: dc.rights | Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de forma clara e explícita, o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente, mas sem sugerir que a RAM endosse a reutilização do artigo. Esse termo de licenciamento deve ser explicitado para os casos de reutilização ou distribuição para terceiros. Não é permitido o uso para fins comerciais. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Solidão | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Socioclínica | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ideologia gerencialista | - |
Palavras-chave: dc.subject | Violência | - |
Título: dc.title | Loneliness and contemporary work : multiple perspectives of analysis | - |
Título: dc.title | Solidão e trabalho na contemporaneidade : às múltiplas perspectivas de análise | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional – UNB |
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