Inventário de valores organizacionais

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorTamayo, Álvaro-
Autor(es): dc.creatorMendes, Ana Magnólia-
Autor(es): dc.creatorPaz, Maria das Graças Torres da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2021-10-14T17:34:31Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2021-10-14T17:34:31Z-
Data de envio: dc.date.issued2017-12-07-
Data de envio: dc.date.issued2017-12-07-
Data de envio: dc.date.issued2000-12-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.unb.br/handle/10482/25656-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://dx.doi.org/10.1590/S1413-294X2000000200002-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/611131-
Descrição: dc.descriptionForam postuladas três dimensões bipolares para representar os valores organizacionais. Um instrumento composto por 36 itens foi administrado a uma amostra de 1010 empregados de uma empresa pública. Os dados foram submetidos a análise multidimensional (ALSCAL), utilizando o modelo euclidiano. As medidas de fit foram: s-stress = 0,18319, Stress = 0,15985 e RSQ = 0,88563. As três dimensões postuladas (autonomia versus conservadorismo, hierarquia versus igualitarismo e domínio versus harmonia) foram confirmadas pela disposição dos valores no espaço semântico. Os coeficientes alpha foram superiores a 0,80 com exceção do alpha para conservadorismo que foi 0,77.-
Descrição: dc.descriptionThree bipolar dimensions were postulated to represent the organizational values. An instrument, composed of 36 items, was administered to a sample of 1010 employees of a public enterprise. The data were submitted to multidimensional analysis (ALSCAL), using the Euclidean model. Measures of fit were: s-stress = .18319, Stress = .15985, and RSQ = .88563. The value disposition in the semantic space confirmed the three postulated dimensions: autonomy versus conservation, hierarchy versus equalitarianism, and mastery versus harmony. Coefficients alpha were above .80, with the exception of the alpha for conservatism factor that was .77.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Psicologia e do Programa de Pós-graduação em Psicobiologia, Universidade Federal do Rio Grande do Norte-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsEstudos de Psicologia (Natal) - Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons (CC BY NC 4.0). Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-294X2000000200002&lng=pt&tlng=pt. Acesso em: 19 mar. 2021.-
Palavras-chave: dc.subjectValores-
Palavras-chave: dc.subjectValores organizacionais-
Palavras-chave: dc.subjectPsicometria-
Palavras-chave: dc.subjectDiagnóstico organizacional-
Título: dc.titleInventário de valores organizacionais-
Título: dc.titleOrganizational values inventory-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional – UNB

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