Absenteísmo. O caso da Fundação Hélio Augusto de Sousa: Fundhas

Toraiwa, Luciana Mayumi

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Absenteísmo. O caso da Fundação Hélio Augusto de Sousa: Fundhas

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Registro completo de metadados

Metadados	Descrição	Idioma
???dc.contributor.advisor???: dc.contributor.advisor	Magalhães, Ana Cristina Macedo	-
Autor(es): dc.contributor.author	Toraiwa, Luciana Mayumi	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2014-03-11T21:29:44Z	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2017-03-17T14:37:51Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2014-03-11T21:29:44Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2017-03-17T14:37:51Z	-
Data de envio: dc.date.issued	2014-03-11	-
Fonte completa do material: dc.identifier	http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/1784	-
???dc.identifier.citation???: dc.identifier.citation	TORAIWA, Luciana Mayumi. Absenteísmo. O caso da Fundação Hélio Augusto de Sousa: Fundhas. 2012. 48 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2012.	pt_BR
Fonte: dc.identifier.uri	http://www.educapes.capes.gov.br/handlecapes/169579	-
Resumo: dc.description.abstract	This study aims to report the main causes and consequences of absenteeism Foundation Hélio Augusto de Souza - Fundhas and as Public Manager seeks solution to this problem, being portrayed through a semistructured interview with the Head of Human Resources Division. Covers the concepts of public management, absenteeism, public foundations and human resources, conducted by the research literature. Uses qualitative and quantitative research and the nature of the research is characterized as applied to develop knowledge for application of the results. The research is exploratory and descriptive, to increase knowledge about the work absenteeism and analyze internal documents, by raising the rate of absenteeism from January to July 2010, 2011 and 2012. It can be seen that the high rate of absenteeism in Fundhas was generated by institutional changes and policy work by top management, making public employees stay unhappy and unmotivated.	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Administração municipal	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Absenteísmo (Trabalho)	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Fundações e instituições beneficentes	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Recursos humanos	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Municipal government	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Absenteeism (Labor)	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Charitable uses, trusts and foundations	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Human resources	pt_BR
Título: dc.title	Absenteísmo. O caso da Fundação Hélio Augusto de Sousa: Fundhas	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.type	outro	pt_BR
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