O papel estratégico da gestão de pessoas na administração pública

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MetadadosDescriçãoIdioma
???dc.contributor.advisor???: dc.contributor.advisorCarvalho, Hilda Alberton de-
Autor(es): dc.contributor.authorFerreira, Eduardo Aparecido-
Data de aceite: dc.date.accessioned2013-08-21T19:49:17Z-
Data de aceite: dc.date.accessioned2017-03-17T14:30:43Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2013-08-21T19:49:17Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2017-03-17T14:30:43Z-
Data de envio: dc.date.issued2013-08-21-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/1152-
???dc.identifier.citation???: dc.identifier.citationFERREIRA, Eduardo Aparecido. O papel estratégico da gestão de pessoas na administração pública. 2011. 49 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2011.pt_BR
Fonte: dc.identifier.urihttp://www.educapes.capes.gov.br/handlecapes/168726-
Palavras-chave: dc.subjectServiço público - Administração de pessoalpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectPlanejamento estratégicopt_BR
Palavras-chave: dc.subjectAdministração públicapt_BR
Palavras-chave: dc.subjectCivil service - Personnel managementpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectStrategic planningpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectPublic administrationpt_BR
Título: dc.titleO papel estratégico da gestão de pessoas na administração públicapt_BR
Tipo de arquivo: dc.typeoutropt_BR
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