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Modelagem de um sistema de avaliação de desempenho baseado em meritocracia para equipes de desenvolvimento de software, utilizando UML
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/168655
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| ???dc.contributor.advisor???: dc.contributor.advisor | Lamb, Juliano Rodrigo | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Fraga, Rodrigo Pereira | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2013-08-15T20:47:14Z | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2017-03-17T14:29:22Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2013-08-15T20:47:14Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2017-03-17T14:29:22Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2013-08-15 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/1103 | - |
| ???dc.identifier.citation???: dc.identifier.citation | FRAGA, Rodrigo Pereira. Modelagem de um sistema de avaliação de desempenho baseado em meritocracia para equipes de desenvolvimento de software, utilizando UML. 2012. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Medianeira, 2012. | pt_BR |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://www.educapes.capes.gov.br/handlecapes/168655 | - |
| Resumo: dc.description.abstract | Elements of people management as motivation, productivity and commitment are key features for achieving high-performance software development teams, but to realize these characteristics is necessary technics to assist the management. This paper presents the analysis and design of a system that aims to promote these elements explicitly and implicitly, working the individual motivation, healthy competition and commitment in software development teams. | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Software | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Registros de desempenho | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Employee motivation | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Computer software | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Performance records | pt_BR |
| Título: dc.title | Modelagem de um sistema de avaliação de desempenho baseado em meritocracia para equipes de desenvolvimento de software, utilizando UML | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.type | outro | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT | |
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