Retornos salariais privados ao cargo político

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorMenezes, Rafael Terra de-
Autor(es): dc.creatorSantos, André Ferreira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2026-08-11T11:04:20Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2026-08-11T11:04:20Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-10-09-
Data de envio: dc.date.issued2025-10-09-
Data de envio: dc.date.issued2025-10-09-
Data de envio: dc.date.issued2025-03-07-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.unb.br/handle/10482/52590-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1186950-
Descrição: dc.descriptionDissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Administração, Contabilidade, Economia e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Economia, Brasília, 2025.-
Descrição: dc.descriptionEsta dissertação investiga a existência de benefícios mútuos entre empresas e políticos no Brasil, utilizando como base o mercado de trabalho e explorando as características do sistema eleitoral e político do País, particularmente no que se refere ao cargo de vereador. Para tanto, foram realizados dois modelos de Regressão Descontínua, utilizando dados de eleições, informações sobre remuneração e dados de contratos entre empresas e municípios. Os resultados indicam que políticos eleitos possuem remunerações mais altas no mercado de trabalho em comparação com os quase-eleitos. Além disso, empresas que contrataram políticos eleitos tendem a firmar mais contratos com municípios. Esses resultados sugerem a existência de benefícios mútuos entre empresas e políticos no Brasil, onde empresas contratam políticos eleitos em busca de vantagens contratuais, e esses políticos, por sua vez, se beneficiam de remunerações mais altas.-
Descrição: dc.descriptionThis dissertation investigates the existence of mutual benefits between companies and politicians in Brazil, using the labor market as a basis and exploring the characteristics of the country’s electoral and political system, particularly with regard to the position of municipal councilor (Vereador). To this end, two Regression Discontinuity models were conducted, using election data, information on remuneration, and data on contracts between companies and municipalities. The results indicate that elected politicians have higher earnings in the labor market compared to the almost-elected. Furthermore, companies that hired elected politicians tend to enter into more contracts with municipalities. These results suggest the existence of mutual benefits between companies and politicians in Brazil, where companies hire elected politicians in search of contractual advantages, and these politicians, in turn, benefit from higher earnings.-
Descrição: dc.descriptionFaculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)-
Descrição: dc.descriptionDepartamento de Economia (FACE ECO)-
Descrição: dc.descriptionPrograma de Pós-Graduação em Economia-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsA concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.unb.br, www.ibict.br, www.ndltd.org sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra supracitada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data.-
Palavras-chave: dc.subjectPolítica - Brasil-
Palavras-chave: dc.subjectRetorno privado-
Palavras-chave: dc.subjectRegressão descontínua-
Título: dc.titleRetornos salariais privados ao cargo político-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional – UNB

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