A necessidade de fundamentação do empregador quando da dispensa por justa causa

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Autor(es): dc.creatorCOUTINHO, Thainá Alves-
Data de aceite: dc.date.accessioned2026-04-30T11:40:32Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2026-04-30T11:40:32Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-12-22-
Data de envio: dc.date.issued2022-12-22-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://repositorio.unifoa.edu.br/unifoa/handle/123456789/9471-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1177994-
Descrição: dc.description65 p. : il-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectDireito - TCC-
Palavras-chave: dc.subjectDispensa-
Palavras-chave: dc.subjectJusta causa-
Palavras-chave: dc.subjectjus variandi-
Palavras-chave: dc.subjectPoder disciplinar-
Palavras-chave: dc.subjectConvenção 158 da OIT-
Palavras-chave: dc.subjectControle de constitucionalidade-
Título: dc.titleA necessidade de fundamentação do empregador quando da dispensa por justa causa-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional do UniFOA

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