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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.creator | Zordan, Maria Salete | - |
| Autor(es): dc.creator | Oliveira, Luis Carlos Ferreira de Sousa | - |
| Autor(es): dc.creator | Brito, Mozar José de | - |
| Autor(es): dc.creator | Lima, Juvêncio Braga de | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2026-02-09T12:39:49Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2026-02-09T12:39:49Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2011-04-18 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2015-05-04 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2015-05-04 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2015-05-04 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | http://revista.dae.ufla.br/index.php/ora/article/view/298 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://repositorio.ufla.br/handle/1/9160 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1165815 | - |
| Descrição: dc.description | O presente artigo apresenta resultados de um estudo que descreve as políticas de gestão de recursos humanos e examina como elas expressam elementos que se vinculam aos padrões de relações de trabalho. Trata-se de um estudo de caso de natureza exploratória realizado em uma empresa agroflorestal localizada em Bocaiúva, MG. Nele, enfatizaram-se categorias de interesse e passíveis de pesquisa através de diferentes estratégias de coleta de dados. Na análise estabeleceu-se uma interpretação dos dados a partir do referencial teórico, articulada ao contexto da realidade estudada. Na situação pesquisada, observou-se que as mudanças que ocorrem no ambiente organizacional influenciam na elaboração e no encaminhamento das políticas de gestão de recursos humanos, instância definidora dos padrões de relações de trabalho, e também que as políticas de recursos humanos colocadas em prática pela empresa resultam das diretrizes administrativas e são gerenciadas em função dos objetivos a serem alcançados, repercutindo nos padrões das relações de trabalho. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Publicador: dc.publisher | Organizações Rurais & Agroindustriais | - |
| Relação: dc.relation | http://revista.dae.ufla.br/index.php/ora/article/view/298/295 | - |
| ???dc.source???: dc.source | Organizações Rurais & Agroindustriais; v. 1, n. 1 (1999) | - |
| ???dc.source???: dc.source | 2238-6890 | - |
| ???dc.source???: dc.source | 1517-3879 | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Relações de trabalho | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Políticas de gestão | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Recursos humanos | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Empresa agroflorestal | - |
| Título: dc.title | Políticas de gestão de recursos humanos no contexto das relações de trabalho | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras (RIUFLA) | |
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