O papel dos acordos na justiça do trabalho

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Autor(es): dc.contributorMachado, Gustavo Seferian Scheffer-
Autor(es): dc.contributorBorges, Fernanda Gomes e Souza-
Autor(es): dc.contributorSilva, Daniel Teixeira-
Autor(es): dc.creatorSilva, Isadora Gonçalves Sena e-
Data de aceite: dc.date.accessioned2026-02-09T12:35:48Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2026-02-09T12:35:48Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-26-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-26-
Data de envio: dc.date.issued2018-01-31-
Data de envio: dc.date.issued2017-08-10-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://repositorio.ufla.br/handle/1/30748-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1164471-
Descrição: dc.descriptionIn this work, it was sought to demonstrate how the Labor Court can deviate its protective purpose by resolving its demands through agreements (conciliation). For that, the meaning of conciliation was presented for legal purposes, exposing the reasons and consequences of agreements approved by this technique, when there is no total satisfaction of the rights claimed by the worker. It was found that there is no reason to use agreements in order for the worker to have his or her judicial response expeditiously, since this practice is being misapplied, in addition to being used by employers to avoid complying with the legislation Labor contract in the course of the labor contract, exercising its obligations in procedural The role of the judge was also demonstrated to prevent such agreements, as well as their responsibility in deciding whether or not to approve an agreement that persists in violating labor rights. Finally, we discussed the dilemma between the need to speed up the labor decision, since the sums claimed have a food character and the problem involved in the jurisdictional speed that does not make all labor rights effective.-
Descrição: dc.descriptionNeste trabalho, almejou-se demonstrar como a Justiça do Trabalho pode desviar sua finalidade protetiva, ao resolver suas demandas por meio de acordos (conciliação). Para isso, foi apresentado o significado de conciliação para fins jurídicos, expondo as razões e consequências de acordos homologados por meio dessa técnica, quando não há satisfação total dos direitos pleiteados pelo trabalhador. Constatou-se que não há razão de utilizar-se de acordos para que o trabalhador tenha sua resposta jurisdicional de forma célere, uma vez que essa prática está sendo aplicada de forma errônea, além de ser utilizada pelos empregadores para se esquivar de cumprir a legislação trabalhista no curso do contrato de trabalho, exercendo suas obrigações em sede processual. Demonstrou-se, ainda, o papel do juiz para obstar esses acordos, bem como sua responsabilidade ao optar por homologar ou não um acordo que persiste em violar direitos trabalhistas. Por fim, discorreu-se sobre o dilema entre a necessidade de ser célere a decisão trabalhista, uma vez que as verbas reclamadas têm caráter alimentício e o problema que envolve na celeridade jurisdicional que não torna eficaz todos os direitos trabalhistas.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Federal de Lavras-
Publicador: dc.publisherUFLA-
Publicador: dc.publisherbrasil-
Publicador: dc.publisherDepartamento de Direito-
Direitos: dc.rightsAttribution 4.0 International-
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Direitos: dc.rightsacesso aberto-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
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Palavras-chave: dc.subjectLabor Court-
Palavras-chave: dc.subjectAgreements-
Palavras-chave: dc.subjectConciliation-
Palavras-chave: dc.subjectRole of the judge-
Palavras-chave: dc.subjectJustiça do Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectAcordos-
Palavras-chave: dc.subjectConciliação-
Palavras-chave: dc.subjectFunção do juiz-
Palavras-chave: dc.subjectDireito-
Título: dc.titleO papel dos acordos na justiça do trabalho-
Título: dc.titleThe role of arrangements in labor court-
Tipo de arquivo: dc.typeTCC-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras (RIUFLA)

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