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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Souza, Gustavo Costa de | - |
| Autor(es): dc.contributor | Cappelle, Mônica Carvalho Alves | - |
| Autor(es): dc.contributor | Souza, Gustavo Costa de | - |
| Autor(es): dc.contributor | Cappelle, Mônica Carvalho Alves | - |
| Autor(es): dc.contributor | Rezende, Daniel Carvalho de | - |
| Autor(es): dc.contributor | Silva, Isabel Cristina da | - |
| Autor(es): dc.creator | Belfort, Fernando | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2026-02-09T12:03:28Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2026-02-09T12:03:28Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-09-13 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-09-13 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-09-13 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023-11-27 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://repositorio.ufla.br/handle/1/59376 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1153391 | - |
| Descrição: dc.description | This study addresses the impact of globalization, technology, and easy access to information on organizational recruitment processes, emphasizing the importance of online recruitment. With the competitiveness of the job market, the Internet has become essential in facilitating communication between companies and candidates. The objective is to map the contributions and challenges of online recruitment in organizations in Lavras-MG. The research, conducted through interviews with four local organizations, highlights the perception of human resources managers regarding online recruitment as a facilitator and accelerator of the process, complementing traditional methods rather than replacing them entirely. It is concluded that online recruitment is a recent phenomenon with potentialities yet to be fully explored. This research will enable the companies interviewed in Lavras to expand their knowledge in this area, with the aim of improving the quality of their recruitment services. In addition, it will serve as an accessible resource available at any time for companies looking to improve the services they offer to the Brazilian public. | - |
| Descrição: dc.description | Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) | - |
| Descrição: dc.description | Este estudo aborda o impacto da globalização, tecnologia e fácil acesso à informação nos processos de recrutamento organizacional, destacando a importância do recrutamento online. Com a competitividade do mercado de trabalho, a internet tornou-se essencial para facilitar o contato entre empresas e candidatos. O objetivo é mapear as contribuições e desafios do recrutamento online em organizações de Lavras/MG. A pesquisa, realizada através de entrevistas em quatro organizações locais, destaca a percepção dos gestores de recursos humanos sobre o recrutamento online como facilitador e acelerador do processo, complementando métodos tradicionais, não substituindo-os integralmente. Conclui-se que o recrutamento online é um fenômeno recente, com potencialidades ainda não totalmente exploradas. A pesquisa possibilitará às empresas entrevistadas em Lavras a expandirem seu conhecimento nessa área, com o objetivo de aprimorar a qualidade dos serviços de recrutamento. Além disso, servirá como um recurso acessível e disponível a qualquer momento para empresas que buscam aprimorar os serviços oferecidos ao público brasileiro. | - |
| Descrição: dc.description | Tecnológico | - |
| Descrição: dc.description | Econômicos | - |
| Descrição: dc.description | Tecnologia e produção | - |
| Descrição: dc.description | Trabalho | - |
| Descrição: dc.description | ODS 8: Trabalho decente e crescimento econômico | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Publicador: dc.publisher | Universidade Federal de Lavras | - |
| Publicador: dc.publisher | Programa de Pós-Graduação em Administração | - |
| Publicador: dc.publisher | Pós-graduação stricto-sensu em Administração | - |
| Publicador: dc.publisher | UFLA | - |
| Publicador: dc.publisher | brasil | - |
| Publicador: dc.publisher | Departamento de Administração e Economia | - |
| Direitos: dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | - |
| Direitos: dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | - |
| Direitos: dc.rights | restrictAccess | - |
| Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Gestão de pessoas | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Recrutamento online | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Human resource management | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Online recruitment | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração | - |
| Título: dc.title | O recrutamento online na gestão de pessoas: um estudo em Lavras-MG | - |
| Título: dc.title | The online recruitment in people management: a study in Lavras-MG | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | dissertação | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras (RIUFLA) | |
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