Deslocamento do centro do poder empregatício e o salário resultado

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorAlves, Amauri Cesar-
Data de aceite: dc.date.accessioned2026-02-09T11:28:12Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2026-02-09T11:28:12Z-
Data de envio: dc.date.issued2014-06-12-
Data de envio: dc.date.issued2014-06-12-
Data de envio: dc.date.issued2014-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://repositorio.ufla.br/handle/1/1776-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1141437-
Descrição: dc.descriptionPerceptível nos últimos anos, nos contextos de reestruturação produtiva, toyotismo, pós-fordismo e especialização flexível, a ocorrência de deslocamento do centro do Poder Empregatício nas relações individuais de trabalho, tema que será visto no presente artigo conjuntamente com a análise da figura jurídica do salário-resultado. Em síntese pode-se afirmar que tem havido, ainda que de modo incipiente e localizado, a perda da centralidade da subordinação jurídica no âmbito do exercício do poder, que se desloca para a onerosidade. Assume relevância neste contexto a contratação de salário (complexo salarial ou remuneração) variável, cabendo sua quantificação final mensal ao empregado, que se torna, então, o principal instrumento de exercício do poder pelo empregador.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherEditora LTr.-
Direitos: dc.rightsacesso aberto-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectRemuneração-
Palavras-chave: dc.subjectSalários-
Título: dc.titleDeslocamento do centro do poder empregatício e o salário resultado-
Tipo de arquivo: dc.typeCapítulo de livro-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras (RIUFLA)

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