Os cargos comissionados no paralelo entre fisiologismo e princípios da probidade e eficiência administrativa

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorTeixeira, Ricardo Augusto de Araújo-
Autor(es): dc.contributorSalim, Luciano Siqueira-
Autor(es): dc.creatorBergamin Neto, Gilberto-
Data de aceite: dc.date.accessioned2026-02-09T11:16:00Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2026-02-09T11:16:00Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-19-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-11-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-19-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-11-
Data de envio: dc.date.issued2018-07-19-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://repositorio.ufla.br/handle/1/31401-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1137193-
Descrição: dc.descriptionThe present Course Conclusion Paper brings to the surface an increasingly unsustainable situation in the Brazilian public budget. We will study the often unnecessary volume of positions and functions that functionalism must exhaust for progression. Such issue raises the most diverse questions about how far the government manager has the discretion to appoint a position and how far that position is necessary for good management in accordance with the principles of probity and administrative efficiency. In addition, we will analyze the role of the state, showing how the exacerbated amount goes against efficiency, where job creation becomes infinite as the government seeks to take responsibility to itself for all areas, including economic ones.-
Descrição: dc.descriptionO presente Trabalho de Conclusão de Curso traz à tona uma situação cada vez mais insustentável no orçamento público brasileiro. Estudaremos o volume de cargos e funções muita das vezes desnecessárias que o funcionalismo precisa exaurir para a progressão. Tal tema levanta os mais diversos questionamentos, sobre até onde o gerente governamental tem o arbítrio de indicar um cargo e até onde tal cargo é necessário para uma boa gestão de acordo com os princípios da probidade e eficiência administrativa. Além disso, analisaremos a função do Estado, mostrando como a quantidade exacerbada vai à contramão da eficiência, onde a criação de cargos se torna infinita à medida que o governo busca tomar para si a responsabilidade de todas as áreas, inclusive econômicas.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Federal de Lavras-
Publicador: dc.publisherUFLA-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherDepartamento de Direito-
Direitos: dc.rightsAttribution 4.0 International-
Direitos: dc.rightsAttribution 4.0 International-
Direitos: dc.rightsacesso aberto-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
Palavras-chave: dc.subjectcargos-
Palavras-chave: dc.subjectCargos comissionados-
Palavras-chave: dc.subjectDireito administrativo-
Palavras-chave: dc.subjectDireito constitucional-
Palavras-chave: dc.subjectProbidade-
Palavras-chave: dc.subjectFisiologismo-
Palavras-chave: dc.subjectPositions commissioned-
Palavras-chave: dc.subjectAdministrative Law-
Palavras-chave: dc.subjectProbity-
Palavras-chave: dc.subjectCronyis-
Título: dc.titleOs cargos comissionados no paralelo entre fisiologismo e princípios da probidade e eficiência administrativa-
Título: dc.titleCommissioned positions in the parallel between cronyism and principles of probity and administrative efficiency-
Tipo de arquivo: dc.typeTCC-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras (RIUFLA)

Não existem arquivos associados a este item.