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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Romaniello, Marcelo Márcio | - |
| Autor(es): dc.contributor | Campos, Renato Silvério | - |
| Autor(es): dc.creator | Borges, Denise Aparecida Hipólito | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2026-02-09T11:13:52Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2026-02-09T11:13:52Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2016-06-21 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2015-06-19 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://repositorio.ufla.br/handle/1/30643 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1136436 | - |
| Descrição: dc.description | For many years, the entrepreneurship was associated exclusively with private sector. However, recently, after the managerialism adoption, the public administration is trying to introduce some methods of market practices to improve his efficiency and effectiveness. The public entrepreneurship is an example of this tendency. Defined as risk-taking, innovation and proactivity, the literature cites the public entrepreneurship as an important mechanism to new ideas adoption and to improve the resource allocation, resulting at more quality and efficiency services to citizens. However, to entrepreneurship will be implanted at public institutions is necessary that organizational environment contribute to these actions. At this way, this research studied the relationships between organizational characteristics (structural, managerial, cultural and environmental) and public entrepreneurship and the influence of these topics to adoption of public service entrepreneurial actions. This study was done at Prefeitura Municipal de Lavras, Minas Gerais. The study can be classified as na exploratory and descriptive study of a mixed nature (quantitative and qualitative) in which we used the methodological triangulation through survey questionnaires, semi-structured interviews and participant observation. The results shown that organizational characteristics have strong influences to implementation of public entrepreneurship and have a positive relation between this and to presence of hierarchy, formality, flexibility, autonomy, rewards, specialization, accountability, goal multiplicity, orientations to results , legal liability and competition. To the other side, there are a negative relationship between participation and politic influence and implementation of public entrepreneurship. | - |
| Descrição: dc.description | O empreendedorismo, durante muitos anos, esteve atrelado ao setor privado como uma característica inerente e exclusiva das organizações desta esfera. No entanto, nos últimos anos, especialmente após o advento do gerencialismo, a Administração Pública vem tentando introduzir uma série de métodos baseados no mercado para aprimorar o seu desempenho, entre estes, o empreendedorismo público. Definido em termos de tomada de decisão, inovação e proatividade, a literatura aponta o empreendedorismo público como um mecanismo incentivador para a adoção de novas ideias, para melhorar a alocação dos recursos resultando em serviços ofertados à população com mais qualidade e eficiência. Contudo, para que o empreendedorismo seja implementado nas instituições públicas se faz necessário que o ambiente organizacional favoreça essas ações. Desta forma, objetivou-se nesta pesquisa analisar qual a relação das características organizacionais sejam elas, estruturais, administrativas, culturais e ambientais com o empreendedorismo público e como elas podem influenciar a adoção de ações empreendedoras neste setor a partir da percepção dos servidores públicos. Para tanto, este estudo foi conduzido na Prefeitura Municipal de Lavras, Minas Gerais se classificando como uma pesquisa exploratório-descritiva, de natureza mista (quantitativa e qualitativa) na qual foi utilizada a triangulação metodológica através de questionário survey, entrevista semi-estruturada e a observação participante. Os resultados mostram que as características organizacionais influenciam sobremaneira na implementação do empreendedorismo público existindo relação positiva para a presença dos fatores hierarquia, formalidade, flexibilidade, autonomia, recompensas, especialização, accountability, multiplicidade de objetivos, a orientação para os resultados, a responsabilidade legal e a competição e relação negativa para a presença dos fatores participação e influência política. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Publicador: dc.publisher | UFLA | - |
| Publicador: dc.publisher | brasil | - |
| Publicador: dc.publisher | Departamento de Administração e Economia | - |
| Direitos: dc.rights | acesso aberto | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Public entrepreneurship | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Organizational characteristics | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Public sector | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Empreendedorismo público | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Características organizacionais | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Setor público | - |
| Título: dc.title | Empreendedorismo no setor público, a influência das características organizacionais | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | TCC | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras (RIUFLA) | |
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