Curso Autoinstrucional: Equidade e Valorização no SUS: Um Compromisso de Todos

Abstract

O curso "Equidade e Valorização no SUS: Um Compromisso de Todos" é uma ferramenta de Educação Permanente em Saúde, desenvolvida para promover um ambiente de trabalho equitativo, inclusivo e respeitoso no SUS. É dirigido a trabalhadoras e trabalhadores de todos os níveis na área da saúde, gestores, estudantes e ativistas, aprofundando o conhecimento sobre temas cruciais como gênero, raça, etnia, deficiência, saúde mental e maternagem, e fornecendo subsídios para o combate eficaz às diversas formas de violência e discriminação. Este produto educacional é fruto do projeto PET-Saúde Equidade UNCISAL/UNEAL, aprovado na Décima Primeira Edição do Programa Educação pelo Trabalho para a Saúde (PET-Saúde), com vigência entre 2024 e 2026. O curso autoinstrucional é uma ferramenta elaborada com o objetivo de fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS) por meio do desenvolvimento de ações de equidade, valorização das trabalhadoras e combate à discriminação. Ainha-se diretamente aos Objetivos Específicos e Geral do PET-Saúde Equidade ao materializar a meta de promover atividades autoinstrucionais em EAD e abordar os eixos de Gênero, Identidade de Gênero, Sexualidade, Raça, Etnia, Deficiências e as Interseccionalidades. É a principal estratégia de letramento do projeto, visando capacitar a força de trabalho para reconhecer, denunciar e combater a discriminação e promover a institucionalização das políticas de equidade. O curso é totalmente autoinstrucional e utiliza uma metodologia que combina diversos recursos para otimizar o aprendizado e a reflexão crítica: microvídeos, textos complementares, infográficos, estudo de caso e questões para reflexão. O conteúdo é dividido em quatro Módulos Temáticos: 1. Rompendo barreiras: Gênero, Raça e Etnia no SUS: Focado em abordar as desigualdades estruturais e a importância da equidade. 2. Racismo, Sexismo e Interseccionalidade: Detalha a manifestação do racismo e do sexismo no SUS, explorando a teoria da interseccionalidade e seus impactos, com Fóruns de Discussão para debate. 3. Políticas de Promoção da Equidade: Gênero, Raça e Etnia no SUS: Apresenta leis e políticas públicas antidiscriminatórias, com foco na avaliação de como esse conhecimento pode fortalecer a atuação e a defesa dos direitos das trabalhadoras. 4. Protagonismo e Boas Práticas no SUS: Perspectivas Nacionais e Locais (Alagoas): Capacita os participantes a implementar boas práticas de equidade e valorizar o protagonismo, incluindo Estudo de Caso e a realidade local em Alagoas. Pedagogicamente, o curso contribui de forma transformadora: • Abordagem Interseccional: Utiliza a lente da interseccionalidade para focar nas desigualdades estruturais, capacitando os participantes a compreenderem as iniquidades como um problema sistêmico e fundamental para o combate à estrutura racista e machista na saúde. • Reflexão Crítica e Aplicabilidade: A metodologia estimula a reflexão crítica por meio de Questões Norteadoras e Estudos de Caso, permitindo que o profissional saiba como aplicar boas práticas e promover a equidade em seu ambiente de trabalho. • Saúde Mental e Valorização: Atua preventivamente na minimização dos agravos à saúde mental das trabalhadoras afetadas por opressão e assédio, reforçando a valorização no cotidiano do SUS.