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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Silva, Christian Luiz da | - |
Autor(es): dc.contributor | https://orcid.org/0000-0002-4074-5184 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/8046559694932152 | - |
Autor(es): dc.contributor | Silva, Christian Luiz da | - |
Autor(es): dc.contributor | https://orcid.org/0000-0002-4074-5184 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/8046559694932152 | - |
Autor(es): dc.contributor | Rasoto, Vanessa Ishikawa | - |
Autor(es): dc.contributor | https://orcid.org/0000-0003-4174-9619 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/5497450906300358 | - |
Autor(es): dc.contributor | Rocha Junior, Weimar Freire da | - |
Autor(es): dc.contributor | https://orcid.org/0000-0002-3108-6690 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/0684318770321413 | - |
Autor(es): dc.creator | Gaia, Adriane Rodrigues | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-29T13:35:15Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-29T13:35:15Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-08-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-08-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-06-05 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/34316 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1115833 | - |
Descrição: dc.description | The importance of governance in public administration is verified, which faces challenges such as representativeness, political control and democratic legitimacy. Changes in the role of the State in recent decades have driven a transition to shared sócio-political regulation, highlighting the need for constant improvement in the areas of people management to achieve effective results. Consequently, the theme of Governance in people management is increasingly present in current discussions, both in public organizations and in the academic environment, governance in people management deals with mechanisms and systems, capturing the organizational structure só that the people who work there can, in fact, be motivated to achieve the organization’s mission. The objective of this research was to analyze the governance model and practices adopted by the personnel management area of the Administrative Council for Economic Defense (CADE), for the improvement of the Institution’s service provision. To this end, we sought to identify the practices adopted by the people management area and explore the good practices and opportunities for governance improvements in the agency’s people management. The method employed in this research involves a bibliographic and documentary approach, framed as both exploratory and descriptive. The results showed that the Autarchy develops good practices in accordance with the guidelines of the Federal Court of Accounts (TCU). The results point to opportunities for improvement in the area in question that is the object of this study, pointing to CADE’s ability to adapt to changes, with emphasis on continuous training and the development of skills to sustain effective governance, pointing to the integration of improved practices and the promotion of transparency to raise the standard of operation and reinforce the capacity to serve the public effectively. | - |
Descrição: dc.description | Verifica-se a importância da governança na administração pública, que enfrenta desafios como representatividade, controle político e legitimidade democrática. As mudanças no papel do Estado nas últimas décadas têm impulsionado uma transição para uma regulação sociopolítica compartilhada, destacando a necessidade de aprimoramento constante das áreas de gestão de pessoas para alcançar resultados efetivos. Consequentemente, o tema da Governança em gestão de pessoas, está cada vez mais presente nas discussões atuais, tanto nas organizações públicas, quanto no meio acadêmico, a governança em gestão de pessoas trata dos mecanismos e sistemas, captando a estrutura organizacional de forma que as pessoas que trabalham ali possam, de fato, estar motivadas para atingir a missão da organização. Essa pesquisa teve como objetivo analisar o modelo de governança e as práticas adotadas pela área de gestão de pessoas do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade), para o aprimoramento da prestação de serviços da Instituição. Para tanto, procurou-se identificar as práticas adotadas pela área de gestão de pessoas e explorar as boas práticas e oportunidades de melhorias de governança na gestão de pessoas do órgão. O método empregado nesta pesquisa envolve uma abordagem bibliográfica e documental, enquadrada tanto como exploratória quanto como descritiva. Os resultados apontaram que a Autarquia, desenvolve boas práticas de acordo com as orientações do Tribunal de Contas da União (TCU). Os resultados apontam as oportunidades de melhorias na área em questão objeto deste estudo, apontando a capacidade de adaptação do Cade às mudanças, com ênfase na capacitação contínua e no desenvolvimento de competências para sustentar uma governança eficaz, apontando para a integração de práticas aprimoradas e a promoção da transparência para elevar o padrão de operação e reforçar a capacidade de servir ao público de com eficiência e eficácia. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Curitiba | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | Programa de Pós-Graduação em Planejamento e Governança Pública | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração pública - Brasil | - |
Palavras-chave: dc.subject | Serviço público - Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Política pública | - |
Palavras-chave: dc.subject | Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Brasil) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Personnel management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Public administration - Brazil | - |
Palavras-chave: dc.subject | Civil service - Personnel management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Public policy | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL | - |
Palavras-chave: dc.subject | Planejamento Urbano e Regional | - |
Título: dc.title | Práticas de governança em gestão de pessoas: um estudo no Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE) | - |
Título: dc.title | Governance practices in people management: a study at the Administrative Council for Economic Defense (CADE) | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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