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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Marczal, Diego | - |
Autor(es): dc.contributor | Porfilio, Andres Jessé | - |
Autor(es): dc.contributor | Marczal, Diego | - |
Autor(es): dc.contributor | Stange, Renata Luiza | - |
Autor(es): dc.contributor | Ogiboski, Luciano | - |
Autor(es): dc.contributor | Silva, Denis Luca | - |
Autor(es): dc.creator | Waldema, Eduarda Lara | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-29T13:05:13Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-29T13:05:13Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-06-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-06-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-12-14 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/31519 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1107111 | - |
Descrição: dc.description | The publication of servants removal notices by the Secretary of Education of the Guarapuava City occurs several times a year and involves an average of 2500 (two thousand five hundred) employees. These notices, publish vacancies in the available work units, where the server can enroll according to your interest and position. For each individual vacancy, several applications may occur, so if it is necessary to classify them in order of priority according to criteria pre-established by the secretariat, such as the longest length of service, title, employee training and length of service in the unit. Currently, this classification is done manually, which makes the process slow, as incumbents must verify the data of each candidate, add up their points and use them to categorize applicants. Thinking of a way to bring an improvement to the process and seeking to automate it, the system verifies the criteria of each employee, adds up their points and thus provides an ordering of those enrolled in the edict. During the removal, there is a change in the number of vacancies, requiring monitoring and updating of vacancies available, it is also possible to control the vacancies that will be released when an employee assumes another assignment. With all subscribers already sorted, the administrator will be able to easily visualize who will have priority to assume the vacancy and the subscribers will be aware of new vacancies updated. | - |
Descrição: dc.description | As publicações de editais da Secretaria de Educação da Prefeitura Municipal de Guarapuava referentes a remoção de servidores, acontece algumas vezes ao ano e envolve uma média de 2500 (dois mil e quinhentos) funcionários. Estes editais, publicam as vagas nas unidades de trabalho disponíveis, onde o servidor pode se inscrever de acordo com seu interesse e cargo. Para cada vaga individual podem ocorrer várias inscrições, então se faz necessário classificá-las em ordem de prioridade de acordo com critérios pré-estabelecidos pela secretaria, como, por exemplo, o maior tempo de serviço, titulação, formação do servidor e tempo de serviço na unidade. Atualmente, essa classificação é feita manualmente, tornando o processo lento, pois os encarregados devem verificar os dados de cada candidato, somar seus pontos e usá-los para categorizar os requerentes. Pensando em uma forma de trazer uma melhoria para o processo e buscando automatizá-lo, o sistema verifica os critérios de cada funcionário, soma seus pontos e fornece, assim, uma ordenação dos inscritos no edital. Durante a remoção, há alteração na quantidade de vagas sendo necessário o monitoramento e atualização de vagas disponíveis, é possível também o controle das vagas que irão ser liberadas quando um funcionário assumir outra lotação. Com todos os inscritos já ordenados, o administrador poderá visualizar facilmente quem terá prioridade para assumir a vaga e os inscritos terão conhecimento das novas vagas disponíveis atualizadas. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Guarapuava | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | Tecnologia em Sistemas para Internet | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | - |
Palavras-chave: dc.subject | Serviços de suporte (Gerenciamento) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Servidores públicos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Repartições públicas - Reorganização | - |
Palavras-chave: dc.subject | Support services (Management) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Public officers | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administrative agencies - Reorganization | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA | - |
Título: dc.title | Classificação automática de servidores inscritos em editais de remoção com monitoramento de vagas remanescentes para Secretaria Municipal de Educação e Cultura da cidade de Guarapuava - Paraná | - |
Título: dc.title | Automatic classification of servers registered in removal notices with monitoring of remaining vacancies for the Municipal Department of Education and Culture of the city of Guarapuava - Paraná | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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