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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Picinin, Claudia Tania | - |
| Autor(es): dc.contributor | Waldmann, Gustavo Tadra | - |
| Autor(es): dc.contributor | Picinin, Claudia Tania | - |
| Autor(es): dc.contributor | Girardi, Gustavo Carolino | - |
| Autor(es): dc.contributor | Teixeira, Tatiane | - |
| Autor(es): dc.creator | Andrade, Gustavo Buch de | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-29T12:46:40Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-29T12:46:40Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-06-05 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-06-05 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-06-13 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/37078 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1101663 | - |
| Descrição: dc.description | This study addresses business management in Brazil in light of classical administrative theories, highlighting the importance of effective management for the survival and success of companies, as well as the country's economic and social well-being. The problem investigated is how Brazilian companies outline their management policies based on these theories. The main objective is to identify the most used management policy and analyze the factors influencing these choices. The methodology adopted a quantitative approach, using an adapted questionnaire distributed to managers and employees of Brazilian companies. Data analysis was performed using Microsoft Excel and IBM SPSS Statistics, applying descriptive, discriminant analyses, and the F Test (ANOVA). The results reveal a diversity in management policies, with a predominance of Human Relations approaches in topics such as motivation and interpersonal relationships, while the Classical Theory stood out in the perception of critical behavior and strategy formulation. The Contingency Theory showed relevance in specific areas such as interpersonal relationships. The study identified variables such as education level, company tenure, and industry sector as influential in the choice of administrative theories, providing a comprehensive understanding of management practices in Brazilian companies and highlighting the importance of a multifaceted approach in business administration. | - |
| Descrição: dc.description | Este estudo aborda a gestão empresarial no Brasil à luz das teorias clássicas da administração, destacando a importância da gestão eficaz para a sobrevivência e o sucesso das empresas, bem como para o bem-estar econômico e social do país. O problema investigado é como as empresas brasileiras delineiam suas políticas de gestão baseadas nessas teorias. O objetivo principal é identificar a política de gestão mais utilizada, analisando os fatores que influenciam essas escolhas. A metodologia adotou uma abordagem quantitativa, utilizando um questionário adaptado e distribuído a gestores e colaboradores de empresas brasileiras. A análise dos dados foi realizada com Microsoft Excel e IBM SPSS Statistics, aplicando análises descritivas, discriminantes e o Teste F (ANOVA). Os resultados revelam uma diversidade nas políticas de gestão, com predominância das abordagens das Relações Humanas em tópicos como motivação e relações interpessoais, enquanto a Teoria Clássica se destacou na percepção de comportamento crítico e formulação de estratégias. A Teoria da Contingência mostrou relevância em áreas específicas como relações interpessoais. O estudo identificou variáveis como nível de escolaridade, tempo de empresa e ramo de atividade como influentes nas escolhas das teorias administrativas, fornecendo uma compreensão abrangente das práticas de gestão nas empresas brasileiras e destacando a importância de uma abordagem multifacetada na administração empresarial. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
| Publicador: dc.publisher | Ponta Grossa | - |
| Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
| Publicador: dc.publisher | Departamento Acadêmico de Engenharia Produção | - |
| Publicador: dc.publisher | Engenharia de Produção | - |
| Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
| Direitos: dc.rights | openAccess | - |
| Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Política organizacional | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Cultura organizacional | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Governança corporativa | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Office politics | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Corporate culture | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Corporate governance | - |
| Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO | - |
| Título: dc.title | Diagnóstico das políticas de gestão em empresas brasileiras de acordo com as teorias científicas da administração: um estudo de caso | - |
| Título: dc.title | Diagnosis of management policies in brazilian companies according to scientific theories of administration: a case study | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
| Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT | |
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