Motivação de profissionais recém formados de TI em um mercado em crise

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCandido, Roberto-
Autor(es): dc.contributorCandido, Roberto-
Autor(es): dc.contributorMiziara, Alexandre Jorge-
Autor(es): dc.contributorMiziara, Alexandre Jorge-
Autor(es): dc.creatorSilva, Rafael Batista-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-29T12:20:26Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-29T12:20:26Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-22-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-22-
Data de envio: dc.date.issued2016-12-06-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19482-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1093504-
Descrição: dc.descriptionThis research aims to identify which motivational factors apply more accurately to IT professionals in Curitiba and the Region. For this, a broad theoretical background was built of the main authors of the all-time segment. The methodology used was a questionnaire based precisely on this theoretical foundation raised, made available online and applied with professionals of the stipulated profile. We collected 52 responses from IT professionals and based on these data, some very interesting conclusions were made. It was observed that some factors that for professionals of other areas are motivational and for IT ends up not being, and the opposite also could be detected.-
Descrição: dc.descriptionEssa pesquisa tem como propósito identificar quais fatores motivacionais se aplica com maior precisão aos profissionais de TI de Curitiba e Região. Para isso foi levantado um embasamento teórico amplo dos principais autores do segmento de todos os tempos. A metodologia usada foi um questionário baseando-se justamente nessa fundamentação teórica levantada, disponibilizado on-line e aplicado com profissionais do perfil estipulado. Foram coletadas 52 respostas de profissionais de TI e com base nesses dados, foram feitas algumas conclusões bem interessantes. Observou-se que alguns fatores que para profissionais de outras áreas é motivacional e para a TI acaba não sendo, e o contrário também pôde ser detectado.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherCuritiba-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherCurso de Especialização em Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectCrise econômica-
Palavras-chave: dc.subjectTecnologia da informação-
Palavras-chave: dc.subjectEmployee motivation-
Palavras-chave: dc.subjectDepressions-
Palavras-chave: dc.subjectInformation technology-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::METODOLOGIA E TECNICAS DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE INFORMACAO-
Título: dc.titleMotivação de profissionais recém formados de TI em um mercado em crise-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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