Gestão de pessoas e avaliação de desempenho: um estudo de caso em uma organização de som e acessórios

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCasagrande, Luiz Fernande-
Autor(es): dc.creatorScopel, Aline Dalla Costa-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-29T12:20:03Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-29T12:20:03Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-24-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-24-
Data de envio: dc.date.issued2012-12-11-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22322-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1093394-
Descrição: dc.descriptionEste artigo busca identificar e analisar o processo de gestão de pessoas buscando melhoria de desempenho organizacional em uma empresa. No processo de tecnologia e conhecimentos os clientes estão a cada dia mais exigentes e o que vem se destacando nas organizações são seus colaboradores. São eles que tem o papel fundamental para que as empresas tenham ou mantenham seu sucesso. A empresa estudada possui 20 colaboradores e as dificuldades enfrentadas por eles esta em sua comunicação, no trabalho em equipe, na remuneração e na estabilidade. Constatou-se através deste estudo que a empresa deve implantar alguns processos como plano de cargos e salários, formas de comunicação mais diretas e claras, um processo de avaliação de desempenho que possa estimular o grupo de colaboradores a trabalhar em equipe e mesmo assim possam destacar-se através de suas habilidades sem prejudicar seus colegas e a organização e uma forma de liderança que seja mais presente e que acompanhe os processos da avaliação de desempenho repassando a todos cada fase já cumprida para que todos sintam se motivados e integrados ao processo de mudanças nas quais tanto organização quanto colaboradores serão beneficiados.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherPato Branco-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectComportamento organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectCultura organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectPersonnel management-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational behavior-
Palavras-chave: dc.subjectCorporate culture-
Palavras-chave: dc.subjectEmployee motivation-
Palavras-chave: dc.subjectGestão Contábil e Financeira-
Título: dc.titleGestão de pessoas e avaliação de desempenho: um estudo de caso em uma organização de som e acessórios-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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