O papel estratégico do RH

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorBrock, Hortência-
Autor(es): dc.creatorMonteiro, Maria José Seidel-
Autor(es): dc.creatorVieira, Leandro Mauricio Medeiros-
Autor(es): dc.creatorFerasso, Marcos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-29T11:54:17Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-29T11:54:17Z-
Data de envio: dc.date.issued2013-08-05-
Data de envio: dc.date.issued2006-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/541-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1085406-
Descrição: dc.descriptionEste ensaio teórico aborda a mudança no papel do departamento de Recursos Humanos, saindo do âmbito estritamente operacional para participar de forma estratégica, alinhada com a direção da empresa, demonstrando o seu desafio agregar valor aos negócios, através do capital humano. Uma gestão de pessoas bem sucedida consegue excelentes resultados financeiros, por contar com pessoas altamente capacitadas e comprometidas, este material humano tem um valor intangível, trata-se do capital intelectual da organização. Por fim, uma boa gestão de pessoas, alinhada com as estratégias organizacionais, pode ser o diferencial competitivo em um mercado tão concorrido como o dos dias atuais.-
Descrição: dc.description5000-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherCuritiba-
Relação: dc.relationSimpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia-
Relação: dc.relationhttp://www.aedb.br/seget/artigos06/537_O%20papel%20estrategico%20do%20RH%20-%20SEGET.pdf-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos humanos-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectPlanejamento estratégico-
Palavras-chave: dc.subjectHuman resources-
Palavras-chave: dc.subjectPersonnel management-
Palavras-chave: dc.subjectStrategic planning-
Título: dc.titleO papel estratégico do RH-
Tipo de arquivo: dc.typeaula digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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