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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Pastro, Ivete Inês | - |
| Autor(es): dc.contributor | Pastro, Ivete Inês | - |
| Autor(es): dc.contributor | Aguiar, Audrey Merlin Leonardi de | - |
| Autor(es): dc.contributor | Pezarico, Giovanna | - |
| Autor(es): dc.creator | Costa, Erika Inaba | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-29T11:50:02Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-29T11:50:02Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-24 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-24 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2014-10-25 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23039 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1084092 | - |
| Descrição: dc.description | Society is more demanding regarding public administration effectiveness, increasingly focusing on results. This study aims to identify affective, normative and instrumental elements present in permanent and at-will positions at Itapeva Town Hall and to assess their influence on labor activities. Those components characterize if employees remain in an organization due to emotional attachment, or because they believe it is right and moral to carry on, or because of the costs involved in leaving the job. In order to carry out this study a conceptual framework was elaborated through literature review and basic exploratory research, using a qualitative/quantitative approach and questionnaires. Data analysis was carried out using Excel 2013 software for sorting and presentation purposes. The affective element was observed both in permanent and temporary positions and it had an effect on labor activities. The conclusion is that the affective component stimulates employees to contribute positively and actively to labor activities. The peculiar characteristics of the posts, i.e., permanent or temporary, didn’t affect labor activities because employees dutifully carry out their functions, regardless of the type of post they hold in the organization. | - |
| Descrição: dc.description | A sociedade está mais exigente no que concerne à efetividade da administração pública, uma atuação cada vez mais voltada para o alcance de resultados. O presente estudo tem por objetivo identificar os elementos afetivo, normativo e instrumental que compõem os cargos efetivos e comissionados na Câmara Municipal de Itapeva/SP, e verificar a influência nas atividades laborais. A presença destes componentes caracterizam se os servidores estão vinculados porque estão implicados emocionalmente com a organização, se estão vinculados porque acreditam que é certo e moral continuar ou pela avaliação dos custos que estão associados à sua saída. Para o estudo estabeleceu as bases conceituais com a revisão de literatura e foi realizado uma pesquisa básica, de abordagem quantitativa/qualitativa, de caráter exploratória, onde se utilizou como instrumento de coleta de dados, o questionário. Na análise dos dados foi utilizado o software Excel 2013, para a organização e posterior apresentação dos dados obtidos nos questionários. Como resultado identificou-se a presença do elemento afetivo nos cargos efetivo e comissionados e que este influência nas atividades laborais. Concluiu-se que o componente afetivo, desperta o desejo de contribuir para as atividades numa postura positiva e ativa. A característica peculiar dos cargos, ou seja, efetivos com caráter definitivo e os comissionados com caráter transitório, não influenciou nas atividades laborais, pois, constatou-se que o servidor realiza qualquer atividade laboral com dedicação, independente do cargo que ocupa. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
| Publicador: dc.publisher | Pato Branco | - |
| Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
| Publicador: dc.publisher | Departamento Acadêmico de Administração | - |
| Publicador: dc.publisher | Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância | - |
| Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
| Direitos: dc.rights | openAccess | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração pública | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Servidores públicos | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Serviço público - Administração de pessoal | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Personnel management | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Public administration | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Public officers | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Civil service - Personnel management | - |
| Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | - |
| Título: dc.title | Os elementos afetivo, normativo e instrumental nos cargos efetivos e comissionados: um estudo na Câmara Municipal de Itapeva/SP | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
| Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT | |
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