Divisão sexual do trabalho durante o teletrabalho: análise sobre servidores técnico-administrativos de uma universidade federal

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorDias, Sabrina de Oliveira Moura-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/4618511634382925-
Autor(es): dc.contributorZuin, Débora Carneiro-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/4136885678881319-
Autor(es): dc.contributorCordeiro, Marina de Carvalho-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/0062991415613827-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/6034554376775776-
Autor(es): dc.creatorVasconcelos, Milene Siqueira Vicente de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-21T20:13:24Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-21T20:13:24Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-28-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-28-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/36218-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1057002-
Descrição: dc.descriptionEste trabalho tem como objetivo geral analisar as percepções dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal Fluminense (UFF) acerca da realização de trabalho remunerado e de atividades domésticas na rotina de trabalho remoto, durante a pandemia de covid-19 e durante o Programa de Gestão e Desempenho (PGD), a fim de identificar possíveis desigualdades de gênero. Para que o objetivo geral fosse atingido, foram selecionados três objetivos específicos: identificar o perfil dos servidores técnico-administrativos da UFF, em especial dos que realizaram trabalho remoto durante a pandemia e aderiram ao Programa de Gestão nas modalidades teletrabalho parcial ou teletrabalho total; analisar possíveis desigualdades de gênero ao comparar a percepção das servidoras e dos servidores técnico-administrativos acerca do impacto do trabalho não remunerado no desenvolvimento do trabalho remunerado durante a rotina de trabalho remoto e de teletrabalho; comparar as percepções sobre a rotina no teletrabalho das servidoras técnico-administrativas que têm filhos com as que não têm. Para que tais objetivos fossem alcançados, foi realizada uma pesquisa de caráter descritivo-exploratório. Foi feita, inicialmente, uma pesquisa bibliográfica, a fim de se compreender os principais pontos de análise do trabalho e de se construir o referencial teórico. A modalidade escolhida para a coleta de dados foi a aplicação de questionário fechado e, em seguida, análise quantitativa dos dados. A análise dos dados obtidos pela pesquisa indica que as desigualdades de gênero se reproduzem entre os servidores técnico-administrativos da universidade que atuam em teletrabalho, já que as mulheres tendem a realizar mais atividades domésticas que os homens, e as mulheres casadas realizam ainda mais atividades domésticas do que os homens casados e que as mulheres solteiras. Esta pesquisa considera, portanto, que, mesmo com o aumento da divisão de atividades domésticas e de cuidado entre homens e mulheres, essas tarefas continuam sendo realizada majoritariamente por elas. O presente trabalho pretendeu colaborar com as reflexões acerca da divisão sexual do trabalho e das desigualdades de gênero no teletrabalho, em especial na esfera do PGD nas universidades públicas federais-
Descrição: dc.descriptionThe general objective of this work is to analyze the perceptions of the technical-administrative servers of the Universidade Federal Fluminense (UFF) about carrying out paid work and domestic activities in the remote work routine, during the covid-19 pandemic and during the Management Program and Performance (PGD), in order to identify possible gender inequalities. In order for the general objective to be achieved, three specific objectives were selected: to identify the profile of UFF’s technical-administrative servers, in particular those who performed remote work during the pandemic and joined the Management Program in the partial or total telework modalities; to analyze possible gender inequalities when comparing the perception of the servants and the technical-administrative servants about the impact of unpaid work on the development of paid work during the routine of remote work and telework; compare the perceptions about the telework routine of technical-administrative workers who have children with those who do not. In order for these objectives to be achieved, a descriptive-exploratory research was carried out. Initially, a bibliographical research was carried out in order to understand the main points of analysis of the work and to build the theoretical framework. The modality chosen for data collection was the application of a closed questionnaire and then quantitative data analysis. The analysis of the data obtained by the survey indicates that gender inequalities are reproduced among the university’s technical-administrative servants who work in telework, since women tend to carry out more domestic activities than men, and married women carry out even more activities housewives than married men and single women. This research considers, therefore, that, even with the increase in the division of domestic and care activities between men and women, these tasks continue to be carried out mostly by them. The present work intended to collaborate with reflections on the sexual division of labor and gender inequalities in telework, especially in the sphere of PGD in federal public universities-
Descrição: dc.description93 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectTeletrabalho-
Palavras-chave: dc.subjectDivisão sexual do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectTécnico-administrativos na educação-
Palavras-chave: dc.subjectDesigualdade de gênero-
Palavras-chave: dc.subjectDivisão do trabalho por sexo-
Palavras-chave: dc.subjectUniversidade pública federal-
Palavras-chave: dc.subjectServidor público-
Palavras-chave: dc.subjectDesigualdade profissional-
Palavras-chave: dc.subjectTelecommuting-
Palavras-chave: dc.subjectSexual division of labor-
Palavras-chave: dc.subjectGender inequality-
Palavras-chave: dc.subjectTechnical-administrative in education-
Título: dc.titleDivisão sexual do trabalho durante o teletrabalho: análise sobre servidores técnico-administrativos de uma universidade federal-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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