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Instituição em crise: repercussões na subjetividade trabalhadora
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1056980
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Carreteiro, Teresa Cristina Othenio Cordeiro | - |
| Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/5296934527953467 | - |
| Autor(es): dc.contributor | Massa, Ana de Santa Cecília | - |
| Autor(es): dc.contributor | Muniz, Helder Pordeus | - |
| Autor(es): dc.contributor | Nasciutti, Jacyara Carrijo Rochael | - |
| Autor(es): dc.contributor | Enriquez, Eugene | - |
| Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/6766528701619082 | - |
| Autor(es): dc.creator | Rabello, Ana Maria Valle | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T20:13:19Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T20:13:19Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-04-16 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-04-16 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/37858 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1056980 | - |
| Descrição: dc.description | Esta tese analisou a trajetória de vida laboral de alguns trabalhadores de uma grande empresa nacional na área de energia, a qual passou recentemente por uma forte crise institucional, devido a denúncias de corrupção. Procurou-se investigar as repercussões dessa crise na subjetividade trabalhadora desses sujeitos bem como em seu pertencimento à corporação. Assim, avaliou-se como os trabalhadores têm enfrentado a crise, como estão sendo seus espaços de fala, como a organização do trabalho e os coletivos estão sendo afetados, e se tem sido possível participar das decisões concernentes a seus processos de trabalho após a crise, que foi deflagrada a partir das investigações na denominada Operação Lava Jato. A Psicossociologia e a Sociologia Clínica foram o referencial teórico utilizado, em diálogo com a Psicodinâmica do Trabalho e a Clínica da Atividade. Os procedimentos metodológicos relativos à pesquisa de campo compreenderam a realização de entrevistas semidirigidas, abrangendo trabalhadores de diferentes unidades da empresa, bem como entrevistas devolutivas com alguns deles. A análise das entrevistas propiciou a definição de categorias analíticas que foram agrupadas nas dimensões institucional, funcional e relacional. As percepções sobre os impactos da Operação Lava Jato na empresa variaram de acordo com o momento da entrevista. O orgulho de se pertencer a uma organização grandiosa e essencial para a economia do País e para a vida dos brasileiros se transformou em vergonha de estar vinculado a uma empresa envolvida com escândalos de corrupção, veiculados sistematicamente pela mídia durante dois anos. Os entrevistados vincularam o futuro da empresa e de seus trabalhadores à nova política econômica do País, de caráter explicitamente neoliberal. As medidas de austeridade adotadas pela empresa para enfrentar crise financeira desencadeada pela investigação, como o corte nos investimentos e o grande enxugamento das unidades, além do projeto de venda de alguns de seus ativos, parecem servir a essa dimensão neoliberal. Nesse sentido, os trabalhadores condicionam seu futuro na empresa e o futuro da empresa de acordo com a evolução que tal ideologia terá no cenário corporativo. Foi possível concluir que a crise institucional se desdobra em uma crise organizacional que traz como consequência uma crise no trabalho e, em última instância, uma crise de sentido para os sujeitos entrevistados. | - |
| Descrição: dc.description | This thesis analyzed the work life trajectory of some workers of a large national company in the energy area, which recently went through a strong institutional crisis, due to allegations of corruption. The present work sought to investigate the repercussions of this crisis on these subjects' working subjectivity as well as on their affiliation to the corporation. Thus, it was evaluated how workers have faced the crisis, how their places of speech are working, how work organization and collectives are being affected, and whether it has been possible for employees to participate in decisions regarding their work processes after the crisis, which was triggered by investigations in the so-called Operation Lava Jato. Psycho-sociology and Clinical Sociology were the theoretical framework used, in dialogue with the Psychodynamics of Work and the Clinic of Activity. The methodological procedures related to the field research included the realization of semi-directed interviews, covering workers from different units of the company, as well as return interviews with some of them. The analysis of the interviews provided the definition of analytical categories that were grouped in the institutional, functional and relational dimensions. Perceptions about the impacts of Operation Lava Jato on the company varied according to the time of the interview. The pride of belonging to a grand organization that is essential for the country's economy and for the lives of Brazilians turned into shame. Shame to be linked to a company involved in corruption scandals, which were broadcast systematically by the media for two years. The subjects of this work linked the future of the company and its employees to the country's new economic policy, which is explicitly neoliberal. The austerity measures adopted by the company to face the financial crisis triggered by the investigation, such as the cut in investments and the major downsizing of the units, in addition to the planned sale of some of its assets, seem to serve this neoliberal dimension. In this sense, workers’ forecasts of their own future in the company and of the company’s future are conditioned by the evolution that this ideology will have in the corporate scenario. It was possible to conclude that the institutional crisis unfolds into an organizational crisis that results in a crisis of the work itself and, ultimately, in a crisis of meaning for the subjects interviewed. | - |
| Descrição: dc.description | 170 f. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Direitos: dc.rights | Open Access | - |
| Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Psicossociologia | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Sociologia clínica | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Crise institucional | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Organizações | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Instituições | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Psicologia social | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Ambiente de trabalho | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Crise política | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Psychossociology | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Clinical sociologyy | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Institucional crises | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Organizations | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Institutions | - |
| Título: dc.title | Instituição em crise: repercussões na subjetividade trabalhadora | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | Tese | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF | |
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