Teto de vidro e chão pegajoso: disparidades de rendimentos por gênero e raça no setor público brasileiro (2012-2022)

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorMachado, Danielle Carusi-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5061844070320035-
Autor(es): dc.contributorRios, Flávia Mateus-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/9491355582964341-
Autor(es): dc.contributorFranca, Maíra Albuquerque Penna-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5738481192074535-
Autor(es): dc.contributorMrejen, Matías-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/3748934931565397-
Autor(es): dc.contributorSantana, Synthia Kariny Silva de-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/9538317795380974-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/4550333546637187-
Autor(es): dc.creatorSilva, Melissa de Azevedo Xavier da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-21T20:11:56Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-21T20:11:56Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-03-19-
Data de envio: dc.date.issued2025-03-19-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/37325-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1056433-
Descrição: dc.descriptionÉ possível verificar os fenômenos de "chão pegajoso" e "teto de vidro" a partir das disparidades de rendimentos por gênero e raça no setor público brasileiro? A presente dissertação investiga a relação entre a segregação ocupacional por gênero e raça e a disparidade de rendimentos no setor público brasileiro por meio do uso dados dos servidores estatutários e militares da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Anual (PNADC), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), dos anos de 2012 e 2022. A metodologia baseia-se na aplicação das técnicas de decomposição de Oaxaca-Blinder (1973) e Firpo, Fortin e Lemieux (2018; 2009), as quais permitem uma análise detalhada das disparidades de rendimento tanto na média quanto ao longo da distribuição de rendimentos. Os resultados da análise demonstram diferenças salariais persistentes entre homens e mulheres, e entre brancos e negros, especialmente nas faixas mais altas de renda. Essa constatação corrobora a existência dos fenômenos "teto de vidro" e "chão pegajoso". Além disso, observa-se que o efeito estrutura é mais relevante do que o efeito composição na decomposição das disparidades de rendimentos. Assim, com base nos resultados, as implicações científicas e sociais desta dissertação reafirmam a necessidade de políticas mais eficazes para combater a discriminação de gênero e raça no setor público brasileiro.-
Descrição: dc.descriptionIs it possible to verify the phenomena of "sticky floor" and "glass ceiling" through wage disparities by gender and race in the Brazilian public sector? This dissertation investigates the relationship between occupational segregation by gender and race and wage disparities in the Brazilian public sector by using data on statutory and military public servants from the National Continuous Household Sample Survey (PNADC) by the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE) for the years 2012 and 2022. The methodology is based on the application of the Oaxaca-Blinder (1973) and Firpo, Fortin, and Lemieux (2018; 2009) decomposition techniques, which allow for a detailed analysis of wage disparities both at the mean and along the wage distribution. The analysis results show persistent wage differences between men and women, and between whites and blacks, especially in the higher income brackets. This finding supports the existence of the "glass ceiling" and "sticky floor" phenomena. Additionally, it is observed that the structure effect is more significant than the composition effect in the decomposition of wage disparities. Thus, based on the results, the scientific and social implications of this dissertation reaffirm the need for more effective policies to combat gender and racial discrimination in the Brazilian public sector.-
Descrição: dc.description102 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectDisparidade de rendimento-
Palavras-chave: dc.subjectSetor público-
Palavras-chave: dc.subjectGênero-
Palavras-chave: dc.subjectRaça-
Palavras-chave: dc.subjectTeto de vidro-
Palavras-chave: dc.subjectChão pegajoso-
Palavras-chave: dc.subjectSetor público-
Palavras-chave: dc.subjectDiscriminação por gênero-
Palavras-chave: dc.subjectDiscriminação racial-
Palavras-chave: dc.subjectMercado de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectDesigualdade social-
Palavras-chave: dc.subjectSegregação sócio-espacial-
Palavras-chave: dc.subjectWage gap-
Palavras-chave: dc.subjectPublic sector-
Palavras-chave: dc.subjectGender-
Palavras-chave: dc.subjectRace-
Palavras-chave: dc.subjectGlass ceiling-
Palavras-chave: dc.subjectSticky floor-
Título: dc.titleTeto de vidro e chão pegajoso: disparidades de rendimentos por gênero e raça no setor público brasileiro (2012-2022)-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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