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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Ignácio, Aníbal Alberto Vilcapoma | - |
Autor(es): dc.contributor | Guizze, Carmen Lucia Campos | - |
Autor(es): dc.contributor | Lima, Raphael de Souza | - |
Autor(es): dc.creator | Sampaio Filho, Ricardo Luiz Pozza | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T20:11:20Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T20:11:20Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2025-06-18 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2025-06-18 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/38919 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1056218 | - |
Descrição: dc.description | A crescente competitividade entre as empresas vêm pressionando o mercado para encontrar ferramentas mais eficientes que auxiliem no processo de tomada de decisões em todos os setores das empresas. A utilização da teoria dos jogos, nas áreas estudadas pela engenharia de produção, pode permitir aos gestores tomarem decisões de forma mais racional e mais estratégica, garantindo assim a vantagem competitiva sobre seus concorrentes. Este trabalho buscou compreender a aplicabilidade da teoria dos jogos na negociação de salários e benefícios quando um funcionário recebe uma oferta de outra empresa, com o propósito de reduzir a rotatividade do setor de gerenciamento de projetos em uma empresa de tecnologia da informação. Foi modelado um jogo de soma não-constante e o payoff dos jogadores foi calculado utilizando a teoria da utilidade multiatributo, utilizando-se o método Swing Weighting. Ao final, foram simulados três cenários de negociação e o equilíbrio foi encontrado através da análise da matriz de recompensas. Além disso, foi elaborada uma solução alternativa em que as notas de satisfação dos critérios foram alteradas por meio de negociação de benefícios em dois dos cenários, encontrando-se um novo equilíbrio | - |
Descrição: dc.description | The growing competitiveness among companies has been pushing the market to find more efficient tools to assist in the decision making process across all the sectors of the companies. The utilization of game theory, in the sectors studied by manufacturing engineering, may allow the managers to make decisions more rationally and more strategically, guaranteeing competitive advantage over their competitors. This paper had as its purpose to provide understanding on the applicability of game theory as a tool for compensation and benefits negotiation when an employee is proposed with an offer from another company, with the objective of reducing the employee turnover rate in the project management sector of an information technology company. A non-constant sum game was modeled and the player’s payoff was calculated using the multi attribute utility theory, using the Swing Weighting method. At the end, three negotiation scenarios were simulated and the equilibrium was identified through the analysis of the payoff matrix. Furthermore, it was developed alternative solutions for one scenario where the criterias satisfaction grades were altered by negotiating the benefits, identifying a new equilibrium | - |
Descrição: dc.description | 60 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Teoria dos jogos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Engenharia de produção | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão estratégica | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de pessoas | - |
Palavras-chave: dc.subject | Negociação de salários | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pesquisa operacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Planejamento estratégico | - |
Palavras-chave: dc.subject | Teoria dos jogos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de recursos humanos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Game theory | - |
Palavras-chave: dc.subject | Manufacturing engineering | - |
Palavras-chave: dc.subject | Strategic management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Human resource management | - |
Título: dc.title | Teoria dos jogos e suas aplicações na gestão de pessoas | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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