Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Mérida, Simone Manhães Arêas | - |
Autor(es): dc.contributor | Ney, Vanuza da Silva Pereira | - |
Autor(es): dc.contributor | Souza, Luiz Gustavo Antônio de | - |
Autor(es): dc.creator | ABRAHÃO, JOÃO PEDRO PESTANA | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T20:11:07Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T20:11:07Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2025-01-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2025-01-29 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/36236 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1056165 | - |
Descrição: dc.description | A uberização do trabalho no Brasil é um assunto cada vez mais relevante no mundo das plataformas digitais. Os trabalhadores que antes eram amparados pelas leis trabalhistas criadas em 1943 e reformuladas através dos anos, hoje se defrontam com uma nova dinâmica trabalhista comandadas pelas plataformas digitais. Se por um lado, essa nova dinâmica proporciona mais autonomia e flexibilidade para o trabalhador, por outro, a falta de vínculo empregatício com a plataforma para a qual presta serviço, deve ser questionada em face à perda de direitos e garantias constitucionais. Isso acarreta prejuízos socioeconômicos imediatos e de longo prazo. A precarização do trabalho afeta diretamente a vida dos trabalhadores, mas também a economia brasileira, que deve encarar essa nova dinâmica trabalhista a fim de garantir seguridade social para que os trabalhadores possam exercer seu labor de forma saudável e segura. O objetivo deste trabalho é discutir os efeitos da "uberização" do trabalho, a partir de uma análise da regulamentação e desregulamentação do trabalho no Brasil. A metodologia adotada foi uma revisão de literatura, por meio de análise de referência recursiva. Como resultado, é crucial a colaboração entre os atores envolvidos para encontrar as melhores condições de trabalho dentro dessa nova relação trabalhista, assim como uma proposição de regulamentação do trabalho mediado por plataformas digitais. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Título: dc.title | UBERIZAÇÃO DO TRABALHO: UMA LEITURA SOBRE PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: