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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Antunes, Ludmila Rodrigues | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/9402701036391496 | - |
Autor(es): dc.contributor | Mayor, Andrea Soutto | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/6129863558242126 | - |
Autor(es): dc.contributor | Bezerra, Danieli Machado | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/7862246009685300 | - |
Autor(es): dc.creator | Carvalho, Fernanda do Carmo D'avila de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T20:10:26Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T20:10:26Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2025-05-16 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2025-05-16 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/38397 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1055941 | - |
Descrição: dc.description | Este trabalho tem como objetivo uma reflexão crítica sobre os impactos da modalidade de trabalho home office na vida dos funcionários administrativos da rede hospitalar privada no estado do Rio de Janeiro durante a pandemia Covid-19. O teletrabalho se tornou uma realidade para muitos colaboradores e trouxe impactos significativos nas vidas profissionais e pessoais. O home office proporcionou maior flexibilidade de horários, eliminou a necessidade de deslocamento diário, resultando na economia de tempo e redução de estresse relacionado ao trânsito. No entanto, também surgiram desafios, como a dificuldade de separar o trabalho da vida pessoal, uma vez que o ambiente doméstico se tornou o local de trabalho. Isso pode levar a uma sobrecarga de trabalho, com a sensação constante de estar "sempre disponível". A comunicação e colaboração entre colegas e equipes foram impactadas, com a necessidade de adaptação a ferramentas virtuais e possíveis dificuldades de conexão. Na esfera pessoal, o home office pode ter efeitos na saúde mental e no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A falta de separação entre os espaços físicos pode levar ao aumento do estresse e da ansiedade, além de prejudicar o descanso adequado. A sobrecarga de trabalho também pode dificultar a conciliação de responsabilidades familiares e pessoais. Embora o trabalho remoto tenha proporcionado vantagens para os funcionários, como flexibilidade e economia de tempo, também trouxe desafios, como a sobrecarga de trabalho, dificuldades de comunicação e impactos na saúde mental. O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal se tornou um desafio central nessa nova realidade. | - |
Descrição: dc.description | This paper aims to critically reflect on the impacts of home office work on the lives of administrative employees of the private hospital network in the state of Rio de Janeiro during the covid-19 pandemic. Teleworking has become a reality for many employees and has brought significant impacts on professional and personal lives. The home office provided greater flexibility of schedules, eliminated the need for daily commuting, resulting in time savings and reduced traffic-related stress. However, challenges have also arisen, such as the difficulty of separating work from personal life, as the home environment has become the workplace. This can lead to an overload of work, with a constant feeling of being "always available". Communication and collaboration between colleagues and teams have been impacted, with the need to adapt to virtual tools and possible connection difficulties. On a personal level, home office can have effects on mental health and work-life balance. The lack of separation between physical spaces can lead to increased stress and anxiety, as well as impairing adequate rest. Work overload can also make it difficult to reconcile family and personal responsibilities. While remote working has provided advantages for employees, such as flexibility and time savings, it has also brought challenges, such as work overload, communication difficulties and mental health impacts. Work-life balance has become a central challenge in this new reality. | - |
Descrição: dc.description | 28 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trabalho remoto | - |
Palavras-chave: dc.subject | Covid-19 | - |
Palavras-chave: dc.subject | Setor hospitalar privado | - |
Palavras-chave: dc.subject | Teletrabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Hospital | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração | - |
Palavras-chave: dc.subject | Instituição privada de saúde | - |
Palavras-chave: dc.subject | COVID-19, Pandemia de, 2020- | - |
Palavras-chave: dc.subject | Rio de Janeiro (Estado) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Remote work | - |
Palavras-chave: dc.subject | Covid-19 | - |
Palavras-chave: dc.subject | Private hospital sector | - |
Título: dc.title | Impactos da modalidade de trabalho home office na vida dos funcionários administrativos do setor hospitalar privado no Estado do Rio de Janeiro | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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