
Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.creator | Ceribeli, Harrison Bachion | - |
| Autor(es): dc.creator | Torres, Thaís Pinto da Rocha | - |
| Autor(es): dc.creator | Melo, Jorena Nayara de Carvalho | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T15:41:31Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T15:41:31Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2018-03-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2018-03-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2017 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/9735 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1021706 | - |
| Descrição: dc.description | Com a internacionalização dos negócios, os programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) das organizações extrapolaram as fronteiras nacionais. Neste contexto, o objetivo do presente trabalho foi analisar os programas de T&D internacionais a partir das percepções dos próprios treinandos. Para atingir o objetivo proposto, utilizou-se o método de entrevista em profundidade. As entrevistas foram realizadas com sete funcionários de empresas multinacionais que passaram recentemente por uma experiência de T&D internacional. Após análise dos dados, constatou-se que o foco dos programas de T&D internacional não se limita apenas ao aprimoramento das competências técnicas dos funcionários. Os profissionais enviados a outros países para capacitação, muitas vezes, tornam-se instrumentos para transferência do conhecimento desenvolvido em determinada unidade de negócios da organização. Entre os benefícios para os treinandos, destacam-se o aprimoramento das relações interpessoais, do trabalho em equipe e da habilidade para lidar com diferenças culturais. O presente estudo é importante, pois estimula as organizações que já investem em T&D internacional a refletirem a respeito das práticas adotadas com base na visão dos próprios indivíduos que passaram por experiências desse tipo, para que possam aprimorar as ações que já realizam. Para as empresas que ainda não possibilitam a seus funcionários essa oportunidade, esta pesquisa pode incentivar os investimentos em T&D internacional, devido aos inúmeros benefícios que são gerados para os indivíduos e que são revertidos em vantagem competitiva para o negócio. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Direitos: dc.rights | aberto | - |
| Direitos: dc.rights | Os trabalhos publicados pela revista REUNA estão licenciados sob uma licença Creative Commons Attribution 3.0 que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. Fonte: Revista Reuna <http://revistas.una.br/index.php/reuna/index>. Acesso em: 08 fev. 2018. | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Treinamento e desenvolvimento | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Desenvolvimento humano internacional | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Internacionalização | - |
| Título: dc.title | Análise dos programas de treinamento e desenvolvimento internacional sob a perspectiva dos treinandos. | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - UFOP | |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: