Uma análise da relação entre supervisão abusiva, exaustão emocional e intenção de abandono da organização.

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorCeribeli, Harrison Bachion-
Autor(es): dc.creatorAguiar, Thamiris Corradi-
Autor(es): dc.creatorMaciel, Gustavo Nunes-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-21T15:40:42Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-21T15:40:42Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-06-09-
Data de envio: dc.date.issued2022-06-09-
Data de envio: dc.date.issued2020-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/14952-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://doi.org/10.23925/recape.v11i3.48671-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1021349-
Descrição: dc.descriptionEsta pesquisa objetivou analisar a relação entre a supervisão abusiva, a exaustão emocional do trabalhador e a intenção de abandono da organização. A coleta dos dados foi realizada por meio de um questionário online direcionado aos trabalhadores das cidades mineiras de Ouro Preto e Mariana. A amostra da pesquisa contou com 326 respondentes e os dados coletados foram analisados por meio da Modelagem de Equações Estruturais. Examinando os resultados, confirmou-se que a supervisão abusiva leva à exaustão emocional e à intenção de abandono da organização. Ademais, constatou-se que a exaustão emocional amplia a intenção do funcionário de deixar a organização.-
Descrição: dc.descriptionThis research aimed to analyze the relationship between abusive supervision, the emotional exhaustion of the worker and the intention to leave the organization. Data collection was carried out through an online questionnaire applied to workers living in the cities of Ouro Preto and Mariana, both of Minas Gerais. The survey sample included 326 respondents and the data collected were analyzed using Structural Equation Modeling. Examining the results, it was confirmed that abusive supervision leads to emotional exhaustion and intention to leave the organization. Furthermore, it was found that emotional exhaustion amplifies the employee’s intention to leave the organization.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsaberto-
Direitos: dc.rightsO periódico Recape - Revista de Carreiras e Pessoas permite o depósito da versão pós-print de um artigo. Permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Diadorim <https://diadorim.ibict.br/handle/1/894>. Acesso em: 26 maio 2022.-
Palavras-chave: dc.subjectEsgotamento do trabalhador-
Palavras-chave: dc.subjectChefe abusivo-
Palavras-chave: dc.subjectWorker exhaustion-
Palavras-chave: dc.subjectAbusive leader-
Título: dc.titleUma análise da relação entre supervisão abusiva, exaustão emocional e intenção de abandono da organização.-
Título: dc.titleAn analysis of the relationship between abusive supervision, emotional exhaustion and the organization’s intention to abandonment.-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - UFOP

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