
Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.creator | Ceribeli, Harrison Bachion | - |
| Autor(es): dc.creator | Guilarducci, Camila Alves | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T15:30:16Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T15:30:16Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2018-03-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2018-03-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2017 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/9737 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1016881 | - |
| Descrição: dc.description | Partindo da falta de consolidação teórica do tema gestão por competências, definiu-se como objetivo para esta pesquisa descrever o modelo de gestão baseada em competências implantado em uma organização de grande porte e analisar as práticas adotadas. Como método de pesquisa, utilizou-se o estudo de caso, sendo o objeto investigado uma organização multinacional que atua no setor de metalurgia. Como resultado da pesquisa, foi possível mapear ações e práticas que podem ser implantadas para operacionalizar o modelo de gestão de pessoas por competências, que podem servir como diretrizes para outras organizações que desejam estruturar ou aprimorar este modelo gerencial. Desta forma, contribui-se para a consolidação teórica do tema e, ao mesmo tempo, para sua disseminação no meio empresarial. | - |
| Descrição: dc.description | Starting from the lack of theoretical consolidation of the theme competence-based management, we define as objective of research describe the competency-based management model implemented in a large organization and analyze the practices adopted. As a research method, we used the case study, and the object investigated was a multinational organization which operates in the metallurgy sector. As a result of research, it was possible to map actions and practices that can be implemented to operationalize the model of human resources management based on competences, which can serve as guidelines for other organizations that want to improve or organize this management model. This research contributes to the theoretical consolidation of the subject and, at the same time, to their dissemination in the business environment. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Direitos: dc.rights | aberto | - |
| Direitos: dc.rights | Os trabalhos publicados na Qualitas Revista Eletrônica estão sob a licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista. Fonte: Qualitas Revista Eletrônica <http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/about/submissions#copyrightNotice>. Acesso em: 05 fev. 2018. | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Modelo de competências | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Avaliação de desempenho | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Desenvolvimento humano | - |
| Título: dc.title | Gestão por competências em uma multinacional do setor metalúrgico. | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - UFOP | |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: