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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.creator | Silva, Amanda Arlinda da | - |
| Autor(es): dc.creator | Rezende, Ana Flávia | - |
| Autor(es): dc.creator | Maranhão, Carolina Machado Saraiva de Albuquerque | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T15:18:03Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T15:18:03Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-08-08 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-08-08 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2022 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/18228 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://doi.org/10.21583/2447-4851.rbeo.2023.v3n10.576 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1009646 | - |
| Descrição: dc.description | Esta pesquisa buscou entender como a academia de Administração abordou o tema da mulher negra trabalhadora. A pergunta de pesquisa foi: como os pesquisadores de Estudos Organizacionais no Brasil analisaram a mulher negra no mercado de trabalho? Realizamos um levantamento bibliométrico nas publicações do Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais (CBEO), Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração (ENANPAD), Encontro Nacional de Estudos Organizacionais (ENEO) e Seminários de Administração (SEMEAD) entre 2013 e 2020. A análise revelou que a mulher negra trabalhadora foi pouco estudada na academia de Administração, apesar de sua marginalização social e precárias condições de trabalho e educação. Isso indica a falta de foco dos pesquisadores de Estudos Organizacionais na Administração nessa importante questão. | - |
| Descrição: dc.description | This research aimed to understand how the field of Administration addressed the topic of black women in the workforce. The research question was: how did Organizational Studies researchers in Brazil analyze black women in the labor market? We conducted a bibliometric review of publications from the Brazilian Congress of Organizational Studies (CBEO), the Meeting of the National Association of Research and Postgraduate Studies in Administration (ENANPAD), the National Meeting of Organizational Studies (ENEO), and the Seminars in Administration (SEMEAD) between 2013 and 2020. The analysis revealed that the black female working population has been inadequately studied in the field of Administration, despite their social marginalization and poor working and educational conditions. This indicates a lack of focus among Organizational Studies researchers in Administration on this important issue. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Direitos: dc.rights | aberto | - |
| Direitos: dc.rights | O periódico Revista Brasileira de Estudos Organizacionais permite o depósito da versão pós-print de um artigo. Permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Miguilim <https://miguilim.ibict.br/handle/miguilim/7083>. Acesso em: 08 ago. 2024. | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Mulher negra | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Mercado de trabalho | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Racismo | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Feminismo negro | - |
| Título: dc.title | O que nos revelam as construções discursivas sobre a trabalhadora negra pela academia de administração? | - |
| Título: dc.title | What do the discursive constructions about the blacj female worker by the academy of management reveal to us? | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - UFOP | |
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