Estruturas e representações sobre a desigualdade de gênero na gestão da água em Ouro Preto/ MG : uma análise da percepção de conselheiros e gestores dos órgãos municipais.

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorRosa, Alexsandra Matilde Resende-
Autor(es): dc.creatorGuarda, Vera Lúcia de Miranda-
Autor(es): dc.creatorAlves, Kerley dos Santos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-21T15:13:53Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-21T15:13:53Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-10-19-
Data de envio: dc.date.issued2023-10-19-
Data de envio: dc.date.issued2021-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/17630-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://doi.org/10.34115/basrv6n3-025-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1007161-
Descrição: dc.descriptionO artigo analisa a participação das mulheres na gestão das águas no município de Ouro Preto/MG, identificando se na percepção dos funcionários e conselheiros existem desigualdades de gênero nas estruturas organizacionais dos órgãos e conselhos em que atuam e se os entrevistados reconhecem diferenças relativas a papéis de gênero na esfera pública e privada. Em relação à classificação metodológica se trata de uma pesquisa aplicada, quantitativa, descritiva e de levantamento. A coleta de dados foi através da aplicação de questionários, que foram respondidos por 48 conselheiros e 72 funcionários dos órgãos responsáveis pela gestão da água no município. Os órgãos e conselhos que participaram do estudo foram: SEMAE, COMUSA, CODEMA, Secretária Municipal de Meio Ambiente e Subcomitê de Bacia Hidrográfica - Nascentes. Conclui- se que em relação à percepção dos gestores existem desigualdades de gênero nas estruturas organizacionais e nos papéis sociais de homens e mulheres na sociedade.-
Descrição: dc.descriptionThe article analyze the participation of women in water management in the municipality of Ouro Preto / MG, to identify whether, in the perception of employees and advisers, there are gender inequalities in the organizational structures of the bodies and councils in which they operate and whether the interviewees recognize differences related to gender roles in the public and private sphere. Regarding the methodological classification, this is applied, quantitative, descriptive and survey research. Data collection was carried out through the application of questionnaires, which were answered by 48 counselors and 72 employees of the bodies responsible for water management in the municipality. The bodies and councils that participated in the study were: SEMAE, COMUSA, CODEMA, Municipal Secretary of the Environment and Subcommittee of Nascent Watershed. It is concluded that in relation to the perception of managers there are gender inequalities in the organizational structures and in the social roles of men and women.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsaberto-
Direitos: dc.rightsO periódico Brazilian Applied Science Review permite o depósito da versão pós-print de um artigo. Permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Diadorim <https://diadorim.ibict.br/handle/1/2041>. Acesso em: 27 maio 2022.-
Palavras-chave: dc.subjectAcesso-
Título: dc.titleEstruturas e representações sobre a desigualdade de gênero na gestão da água em Ouro Preto/ MG : uma análise da percepção de conselheiros e gestores dos órgãos municipais.-
Título: dc.titleStructures and representations on gender inequality in water management in Ouro Preto / MG : an analysis of the perception of councilors and managers of municipal bodies.-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - UFOP

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