Qual o papel da gestão de pessoas no Instituto Federal da Paraíba-IFPB

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSantos, Vinícius de Souza-
Autor(es): dc.creatorLima, Jardiele Damiana Ferreira de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-21T15:13:29Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-21T15:13:29Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-22-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-22-
Data de envio: dc.date.issued2022-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1147-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1006830-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública-
Descrição: dc.descriptionA Gestão de Pessoas tem como objetivo central a qualidade de vida de seus colaboradores. Para que os objetivos da instituição sejam alcançados, é necessário que haja um ambiente harmonizado. Atualmente a gestão de pessoas está presente em todos os ambientes administrativo e competitivos, auxiliando no alcance dos objetivos, treinando colaboradores para deixar os ambientes mais saudáveis no trabalho. O papel da gestão de pessoas no IFPB é primordial para o crescimento da instituição , foram pesquisados diversos artigos, no próprio site do IFPB para identificar e apresentar os resultados contidos nesse artigo. Dessa forma esse artigo tem por objetivo: mostrar o papel que a Gestão de Pessoas na IFPB, utilizando os pilares fundamentais para o alcance dos resultados desejados no ambiente de trabalho. Os resultados alcançados nessa pesquisa foi que a Gestão de Pessoas atua profundamente na administração do IFPB, vem evoluindo a cada ano de acordo com as necessidades apresentadas, ou seja, tem um papel fundamental no Instituto, nesse artigo foram usados como referenciais teóricos alguns autores, dentre eles: Chiavenato (2007), Maximiniano (2007). Este estudo teve como base metodológica a pesquisa bibliográfica.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherCampus Porto Velho Zona Norte-
Publicador: dc.publisherTecnologia em Gestão Pública (EaD)-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de Pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectIFPB-
Palavras-chave: dc.subjectGestão-
Título: dc.titleQual o papel da gestão de pessoas no Instituto Federal da Paraíba-IFPB-
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