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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Pinheiro, Aline Gomes Lopes | - |
Autor(es): dc.creator | Oliveira, Jhennifer Dálias Silva | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T15:13:27Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T15:13:27Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-07-30 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-07-30 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/950 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1006807 | - |
Descrição: dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Comercial. | - |
Descrição: dc.description | Este artigo explora a importância do compliance na gestão de recursos humanos, explorando seus benefícios, desafios e impactos empresariais. Compliance refere-se ao cumprimento de normas, regulamentos, leis e padrões éticos. O objetivo é investigar a importância da aplicação do compliance em recursos humanos, destacando seus benefícios e impactos na gestão empresarial. Baseado em pesquisa bibliográfica, o estudo destaca que práticas de compliance eficazes mitigam riscos, evitam sanções legais e melhoram a reputação. No RH, contribui para um ambiente ético e transparente, aumentando a confiança e o desempenho organizacional. Conclui-se que compliance é uma vantagem competitiva e essencial para a sustentabilidade das organizações. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Publicador: dc.publisher | Campus Porto Velho Zona Norte | - |
Publicador: dc.publisher | Tecnologia em Gestão Comercial (EaD) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Compliance | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recursos Humanos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Empresas | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ética | - |
Palavras-chave: dc.subject | Programas de Integridade | - |
Título: dc.title | A importância do compliance na gestão de recursos humanos: benefícios, desafios e impactos empresariais | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - IFRO |
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