A importância do compliance na gestão de recursos humanos: benefícios, desafios e impactos empresariais

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Autor(es): dc.contributorPinheiro, Aline Gomes Lopes-
Autor(es): dc.creatorOliveira, Jhennifer Dálias Silva-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-21T15:13:27Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-21T15:13:27Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-30-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-30-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/950-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1006807-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Comercial.-
Descrição: dc.descriptionEste artigo explora a importância do compliance na gestão de recursos humanos, explorando seus benefícios, desafios e impactos empresariais. Compliance refere-se ao cumprimento de normas, regulamentos, leis e padrões éticos. O objetivo é investigar a importância da aplicação do compliance em recursos humanos, destacando seus benefícios e impactos na gestão empresarial. Baseado em pesquisa bibliográfica, o estudo destaca que práticas de compliance eficazes mitigam riscos, evitam sanções legais e melhoram a reputação. No RH, contribui para um ambiente ético e transparente, aumentando a confiança e o desempenho organizacional. Conclui-se que compliance é uma vantagem competitiva e essencial para a sustentabilidade das organizações.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Publicador: dc.publisherCampus Porto Velho Zona Norte-
Publicador: dc.publisherTecnologia em Gestão Comercial (EaD)-
Palavras-chave: dc.subjectCompliance-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos Humanos-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresas-
Palavras-chave: dc.subjectÉtica-
Palavras-chave: dc.subjectProgramas de Integridade-
Título: dc.titleA importância do compliance na gestão de recursos humanos: benefícios, desafios e impactos empresariais-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - IFRO

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