Clima organizacional na gestão pública

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorRosa, Luciana Aparecida Barbieri da-
Autor(es): dc.creatorSilva, Aldenir de Oliveira Aguiar da-
Autor(es): dc.creatorPaula, Flavia Aparecida de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-21T15:13:06Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-21T15:13:06Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-23-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-23-
Data de envio: dc.date.issued2022-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1168-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1006473-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública-
Descrição: dc.descriptionA maneira como o setor de trabalho funciona e a visão do mundo sobre ele, influencia diretamente na qualidade do trabalho apresentado pela equipe. Quando se refere a gestão de empresas as boas práticas destas, principalmente relacionado a gestão de pessoas se torna fundamental para que a organização se mantenha intacta. Objetivo: Apresentar a importância do clima organizacional na gestão pública de qualidade. Metodologia: O estudo trata-se de um levantamento documental, que busca analisar, avaliar, interpretar e demonstrar conteúdos já produzidos acerca do tema gestão de pessoas e clima organizacional, enfatizando a melhora no desenvolvimento organizacional quando tais ações ocorrem de forma positiva. Resultados e Discussão: A pesquisa de clima organizacional é uma grande ferramenta a ser utilizada pela gestão municipal para melhoria do setor, quando realizada possibilita uma análise detalhada da satisfação do trabalhador quanto a empresa de um nodo geral e também em um setor específico, analisando-a de forma interna e externa. Conclusão: O clima organizacional favorecerá a cooperação, diminuindo ao máximo os casos de competitividade e rivalidade dentro do setor laborado. Desta forma, é possível verificar que novas estratégias e ações devem ser tomadas por gestores que não estão preocupados com a análise do clima organizacional como parte de sua gestão, sendo de grande relevância que tais líderes tenham acesso à informação e compreendam que a prática da mesma levará a impactos positivos no setor-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherCampus Porto Velho Zona Norte-
Publicador: dc.publisherTecnologia em Gestão Pública (EaD)-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectGestão pública-
Palavras-chave: dc.subjectServidores-
Título: dc.titleClima organizacional na gestão pública-
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