Mulheres universitárias nas empresas juniores : perfil, perspectivas e dilemas na Universidade Federal de Ouro Preto.

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorPinheiro, Tatiane Braga-
Autor(es): dc.creatorCampolina, Gabrielle Christina de Carvalho-
Autor(es): dc.creatorSilva, André Luís-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-21T15:12:34Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-21T15:12:34Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-09-16-
Data de envio: dc.date.issued2020-09-16-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/12737-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://www.revista.ueg.br/index.php/revista_administracao/article/view/7775-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1005964-
Descrição: dc.descriptionAs Empresas Juniores complementam a formação dos seus membros por meio de práticas empreendedoras sobre os temas estudados nas salas de aula. Entretanto, esta complementação na formação não é feita de forma igualitária entre os homens e as mulheres. Nesse contexto, esta pesquisa objetivou apresentar o perfil das mulheres das Empresas Juniores de uma universidade pública de Minas Gerais, bem como seus principais dilemas e perspectivas. Como metodologia, valeu-se de uma pesquisa de campo com aplicação de questionários. Como resultado, verificou-se que há momentos em que as empresárias juniores são tratadas ‘aquém’ do esperado em relação aos colegas homens, que há restrições para que elas ocupem cargos ‘mais relevantes’ nessas empresas e que existe relação conflituosa nas interações delas com os clientes.-
Descrição: dc.descriptionJunior Enterprises complement the training of their members through entrepreneurial practice on the topics studied in classroom. However, this complementation is not done equally for men and for women. In this sense, this research aims to present the profile of the women at the Junior Enterprises of a public university in Minas Gerais, as well as their main dilemmas and expectations. A field research with questionnaires was used as a methodology. The results showed that junior businesswomen are occasionally treated with lower expectations in relation to junior businessmen. We also verified that there are restrictions for women to occupy "more relevant" positions in these enterprises as well as conflicting relationship in their interactions with the clients.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsrestrito-
Palavras-chave: dc.subjectGênero-
Palavras-chave: dc.subjectEmpreendedorismo feminino-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresa júnior-
Palavras-chave: dc.subjectGender-
Palavras-chave: dc.subjectFemale entrepreneurship-
Título: dc.titleMulheres universitárias nas empresas juniores : perfil, perspectivas e dilemas na Universidade Federal de Ouro Preto.-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - UFOP

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