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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Clemente, Augusto Junior, 1981- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor Litoral. Curso de Graduação em Administração Pública | - |
Autor(es): dc.creator | Donadon, Flavia | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T13:53:41Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T13:53:41Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2025-06-24 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2025-06-24 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/97043 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/97043 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Augusto Junior Clemente | - |
Descrição: dc.description | Monografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor Litoral, Curso de Graduação em Administração Pública | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Esta pesquisa apresenta um estudo preliminar sobre a Gestão de Pessoas na Administração Pública tendo como objeto a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Paranaguá- Paraná. O objetivo foi o de exibir as características organizacionais da instituição e como ela está estruturada no ano de 2018. A metodologia foi a pesquisa bibliográfica sobre Gestão de Pessoas realçando este debate na Administração Pública, bem como a pesquisa documental sobre a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Paranaguá, de maneira que apresentasse as dificuldades e potencialidades da mesma. Foi perceptível que os conteúdos específicos à Gestão de Pessoas na Administração Pública e as Carreiras Administrativas são escassos e à muita complexidade em adquirir informações da Prefeitura, tornando os acessos mais difíceis as informações desejadas. Os dados levantados demonstraram que a secretaria passou por mudanças administrativas, na qual teve a unificação de 3 secretarias, adquirindo as qualificações estabelecidas pela Constituição Federal de 1988 e as normas da Lei Orgânica do Município com seus respectivos assuntos setoriais, fato que também refletiu nos seus recursos financeiros e de pessoal, porém à Prefeitura Municipal de Paranaguá está em constante desenvolvimento se aprimorando e tendo mais recursos ano após ano para seu aperfeiçoamento | - |
Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração municipal - Paranaguá (PR) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de pessoas - Administração | - |
Título: dc.title | Gestão de pessoas na administração pública : o caso da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos de Paranaguá - PR | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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