Reflexões para um turismo antirracista na gestão de meios de hospedagem em Matinhos (Brasil)

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorFreitas, Lara Brunelle Almeida, 1994--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Graduação em Gestão de Turismo-
Autor(es): dc.creatorBento, Edson José-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:35:35Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:35:35Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-05-16-
Data de envio: dc.date.issued2025-05-16-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/96538-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/96538-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dra. Lara Brunelle Almeida Freitas-
Descrição: dc.descriptionMonografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor Litoral, Curso de Graduação em Tecnologia em Gestão de Turismo-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Este trabalho descreve desafios e perspectivas para um turismo antirracista pela perspectiva da visibilidade e inclusão do negro na hotelaria em Matinhos. A motivação ocorreu a partir do olhar crítico do autor, quando o mesmo em suas visitas técnicas que ocorria no curso de Tecnologia em Gestão de Turismo, na disciplina de Meios de Hospedagem, observou a ausência de pessoas negras em cargos de gestão. Como metodologia foi utilizado levantamento bibliográfico em fontes documental, reportagens e dados estatísticos disponibilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Posteriormente foi utilizado um questionário aplicado em estabelecimentos de hospedagem relacionados no Cadastro de Prestadores de Serviços Turístico (CADASTUR) no município de Matinhos. A pesquisa visou compreender sobre a inclusão de pessoas negras trabalhando como gestores na hotelaria, no município de Matinhos. Constatou-se um perfil de pequeno e médio porte de meios de hospedagens em Matinhos, pousadas e hotéis, estes na grande maioria sendo empreendimento familiar, o que influenciou para que os cargos de liderança e gerência incluam pessoas com maior domínio na função e com qualificação, e na maioria das vezes esses cargos ficam aos cuidados do proprietário e familiares. Sugere-se mais estudos nesse segmento com indicadores diferentes, pois foi percebido algumas ações tímidas e positivas por parte dos empreendedores, chegando à conclusão de que esse assunto ainda tem resistência de ser abordado neste segmento. Todavia pode ser abordado com mais frequência na academia, ensino superior, para o aumento de fonte de dados confiáveis, pois os dados ainda não são suficientes para se ver a realidade de equiparação na esfera social, histórica e estrutural no turismo.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAntirracismo-
Palavras-chave: dc.subjectIndústria hoteleira-
Palavras-chave: dc.subjectRelações raciais-
Palavras-chave: dc.subjectUniversidade Federal do Panará-
Título: dc.titleReflexões para um turismo antirracista na gestão de meios de hospedagem em Matinhos (Brasil)-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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