Reestruturação do processo de integração de novos colaboradores em uma central de cooperativas de crédito

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Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Autor(es): dc.creatorNicolau, Luciana Viana-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:44:54Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:44:54Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-28-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-28-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/94567-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/94567-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho aborda o processo de integração de novos colaboradores na Cooperativa de Crédito Sicoob Central Unicoob. A fim de contextualizar os fatos, buscou-se conhecer o programa existente e quais as ações o compõe. Após essa análise, foi possível identificar as possibilidades de melhoria que foram sugeridas neste estudo. Como objetivo principal, foi proposto a reformulação do programa, de acordo com as premissas observadas nos estudos e conversas com os próprios colaboradores embasados em pesquisas sobre o tema. Destaca-se que a proposta de reformulação foi elaborada com intuito de melhorar a experiência do novo colaborador e proporcionar uma abordagem concisa, participativa e inovadora em prol do sentimento de pertencimento tanto na nova empresa quanto ao ambiente em que está inserido. A reflexão após a conclusão do trabalho, é de que a Cooperativa sempre buscou a melhor experiência para o novo colaborador, mas que é possível melhorar este programa para que ele obtenha outros patamares de excelência, tendo em vista que, a percepção do indivíduo e assimilação de todo o contexto que se apresentará fará a diferença para sua permanência e desenvolvimento pessoal e profissional-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Título: dc.titleReestruturação do processo de integração de novos colaboradores em uma central de cooperativas de crédito-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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