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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Fonseca, Marcos Wagner da, 1969- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | - |
Autor(es): dc.creator | Salles, Luis Filipe de Brito | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-06-03T20:03:22Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-06-03T20:03:22Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-16 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-16 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/93785 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93785 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca | - |
Descrição: dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | - |
Descrição: dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo: O presente trabalho propõe a implementação de um programa de desenvolvimento personalizado voltado para os gerentes gerais da cooperativa Sicredi Integração PR/SC. O objetivo está em implementar um programa de desenvolvimento personalizado que visa aprimorar as habilidades técnicas e de gestão dos gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC. O programa busca melhorar o clima organizacional, nivelar o conhecimento dos gestores, proporcionar maior autonomia nas tomadas de decisão e desenvolver habilidades de gestão e liderança. A metodologia adotada para a implementação do programa de desenvolvimento personalizado contém várias etapas. Inicialmente, realiza-se uma análise das necessidades de desenvolvimento dos gerentes gerais por meio de entrevistas, avaliações de desempenho e levantamento de feedbacks. Com base nessas informações, foram definidos os conteúdos e as estratégias de capacitação mais adequados para atender às demandas identificadas. Demonstra-se a importância da implementação do programa de desenvolvimento personalizado, visando alcançar resultados significativos em termos de melhoria do desempenho dos gerentes gerais e do clima organizacional. Espera-se ainda que os gerentes desenvolvam habilidades de liderança mais eficazes e se tornem mais autônomos na tomada de decisões. Com base nos resultados obtidos, vê-se a importância de investir no desenvolvimento dos líderes, questão fundamental para promover o crescimento e a sustentabilidade da cooperativa no mercado competitivo atual | - |
Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pessoal - Treinamento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gerentes | - |
Palavras-chave: dc.subject | Cooperativas de crédito | - |
Título: dc.title | Capacitação personalizada para gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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