Capacitação personalizada para gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC

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Autor(es): dc.contributorFonseca, Marcos Wagner da, 1969--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Autor(es): dc.creatorSalles, Luis Filipe de Brito-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-06-03T20:03:22Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-06-03T20:03:22Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-16-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-16-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/93785-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93785-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho propõe a implementação de um programa de desenvolvimento personalizado voltado para os gerentes gerais da cooperativa Sicredi Integração PR/SC. O objetivo está em implementar um programa de desenvolvimento personalizado que visa aprimorar as habilidades técnicas e de gestão dos gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC. O programa busca melhorar o clima organizacional, nivelar o conhecimento dos gestores, proporcionar maior autonomia nas tomadas de decisão e desenvolver habilidades de gestão e liderança. A metodologia adotada para a implementação do programa de desenvolvimento personalizado contém várias etapas. Inicialmente, realiza-se uma análise das necessidades de desenvolvimento dos gerentes gerais por meio de entrevistas, avaliações de desempenho e levantamento de feedbacks. Com base nessas informações, foram definidos os conteúdos e as estratégias de capacitação mais adequados para atender às demandas identificadas. Demonstra-se a importância da implementação do programa de desenvolvimento personalizado, visando alcançar resultados significativos em termos de melhoria do desempenho dos gerentes gerais e do clima organizacional. Espera-se ainda que os gerentes desenvolvam habilidades de liderança mais eficazes e se tornem mais autônomos na tomada de decisões. Com base nos resultados obtidos, vê-se a importância de investir no desenvolvimento dos líderes, questão fundamental para promover o crescimento e a sustentabilidade da cooperativa no mercado competitivo atual-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento-
Palavras-chave: dc.subjectGerentes-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Título: dc.titleCapacitação personalizada para gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC-
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