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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Fonseca, Marcos Wagner da, 1969- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | - |
| Autor(es): dc.creator | Sousa, Geovani Godoi de | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T12:01:56Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T12:01:56Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-16 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-16 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/93782 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93782 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca | - |
| Descrição: dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | - |
| Descrição: dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: Para isso, pesquisamos referências bibliográficas a fim de fundamentar a importância da capacitação do quadro gerencial, especialmente num cenário cada vez mais competitivo e mutável. Com a meta arrojada de abrir trinta e seis agências até 2034, entende-se que uma estrutura de desenvolvimento de líderes não só é benéfica quanto essencial para que a cooperativa consiga entregar o número sem renunciar à consistência de resultados. Para estruturar as fases do projeto, conversamos com a área de recursos humanos, visando entender a necessidade e saber se algo parecido já estava sendo implementado. O plano proposto possui oito etapas bem definidas, e uma série de recursos materiais e humanos necessários para o desenrolar do projeto, desde o levantamento dos níveis e perfis dos selecionados para o programa, até a criação de materiais e sessões de mentoria. Entretanto, destaca-se que grande parte desses recursos já estão à disposição da cooperativa. Sendo assim, o programa de desenvolvimento proposto trará benefícios não só técnicos, mas de cultura organizacional, gestão de equipes, resultados operacionais e formação de líderes, que impulsionarão o crescimento da cooperativa ao longo dos anos | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Pessoal - Treinamento | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Gerentes | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Cooperativas de crédito | - |
| Título: dc.title | Capacitação personalizada para gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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