Capacitação personalizada para gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC

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Autor(es): dc.contributorFonseca, Marcos Wagner da, 1969--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Autor(es): dc.creatorSousa, Geovani Godoi de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:01:56Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:01:56Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-16-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-16-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/93782-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93782-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Para isso, pesquisamos referências bibliográficas a fim de fundamentar a importância da capacitação do quadro gerencial, especialmente num cenário cada vez mais competitivo e mutável. Com a meta arrojada de abrir trinta e seis agências até 2034, entende-se que uma estrutura de desenvolvimento de líderes não só é benéfica quanto essencial para que a cooperativa consiga entregar o número sem renunciar à consistência de resultados. Para estruturar as fases do projeto, conversamos com a área de recursos humanos, visando entender a necessidade e saber se algo parecido já estava sendo implementado. O plano proposto possui oito etapas bem definidas, e uma série de recursos materiais e humanos necessários para o desenrolar do projeto, desde o levantamento dos níveis e perfis dos selecionados para o programa, até a criação de materiais e sessões de mentoria. Entretanto, destaca-se que grande parte desses recursos já estão à disposição da cooperativa. Sendo assim, o programa de desenvolvimento proposto trará benefícios não só técnicos, mas de cultura organizacional, gestão de equipes, resultados operacionais e formação de líderes, que impulsionarão o crescimento da cooperativa ao longo dos anos-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento-
Palavras-chave: dc.subjectGerentes-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Título: dc.titleCapacitação personalizada para gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC-
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