Reestruturação do processo de integração de novos colaboradores em uma central de cooperativas de crédito

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Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Autor(es): dc.creatorZacarias, Gabriel Estevão Braido-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:17:44Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:17:44Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-16-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-16-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/93781-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93781-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho aborda a importância contemporânea dos programas de integração de novos colaboradores nas organizações, destacando sua relevância para o bem-estar e adaptação rápida dos colaboradores ao ambiente de trabalho. O objetivo do estudo foi propor e viabilizar uma reformulação no programa já adotado pela Central Unicoob, localizada na cidade Maringá-PR e suas cooperativas filiadas, tornando um processo mais assertivo e eficiente, reduzindo os indicadores de rotatividade dos colaboradores (turnover), bem como, por consequência, otimizar os recursos aplicados no processo de adaptação dos novos colaboradores. Foram realizadas as análises dos recursos necessários para elaboração da nova metodologia proposta, da mesma forma que foram sugeridas as origens dos recursos utilizados para viabilização do projeto, resultando em um conciso programa que, recebendo o total apoio das lideranças e membros participantes, possuí potencial para ser tornar um marco na mudança cultural da cooperativa, elevando os indicadores de satisfação dos colaboradores-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento-
Palavras-chave: dc.subjectRotatividade de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Título: dc.titleReestruturação do processo de integração de novos colaboradores em uma central de cooperativas de crédito-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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