Programa de integração de novos colaboradores em uma unidade frigorífica

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Autor(es): dc.contributorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorDal Forno, Stéfani Lya do Nascimento-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:23:02Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:23:02Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-09-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-09-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/93684-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93684-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Profª. Drª. Samantha de Toledo Martins Boehs-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O programa de integração de novos funcionários é um processo que aproxima o novo colaborador da cooperativa o que facilita a sua adaptação ao ambiente de trabalho, para que se sinta acolhido e encorajado a começar a trabalhar. O ingresso em uma empresa é um momento sempre repleto de novidades, sendo eu o processo de conhecer a equipe em que vai trabalhar e se familiarizar com a nova rotina, pode resultar em tensão e nervosismo. A integração é essencial para que o colaborador crie um vínculo com o seu ambiente de trabalho e com a sua nova equipe com os quais passará grande parte de seu dia. Conhecer saber sobre a cultura organizacional da empresa em que está inserido também auxilio no senso de pertencimento do colaborador ao seu local de trabalho. O projeto pretende aprimorar o programa de integração já existente na cooperativa e dando continuidade nos assuntos já abordados nele, com mais acolhimento, resultado assim em um Onbording mais assertivo e eficaz. Buscando assim reduzir os números de desistências e pedidos de demissão na experiência, dados coletados através de uma pesquisa em um das Unidades da Lar cooperativa, projeto contribuirá para que o colaborador se senta acolhido-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas-
Título: dc.titlePrograma de integração de novos colaboradores em uma unidade frigorífica-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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