A falta de transparência das informações durante a comunicação interna

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorFonseca, Marcos Wagner da, 1969--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorGibmaier, Silvana Aparecida Tabolka-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:56:16Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:56:16Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-09-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-09-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/93682-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93682-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho tem como objetivo analisar os impactos da falta de transparência na comunicação interna dentro da Cooperativa Agrária Agroindustrial. A comunicação interna é fundamental para o funcionamento eficaz de qualquer organização, pois influencia diretamente o clima organizacional, a motivação dos colaboradores e a produtividade. No entanto, a ausência de clareza e transparência na troca de informações pode gerar desconfiança, diminuir o engajamento e provocar conflitos internos. O estudo aborda as principais consequências da falta de transparência, como a desinformação, a disseminação de rumores e o aumento da insatisfação entre os colaboradores. Também são discutidos os fatores que contribuem para as falhas na comunicação, como por exemplo, a ausência de canais de comunicação eficazes. Para mitigar esses problemas, o trabalho sugere a implementação de práticas de comunicação clara, como feedbacks regulares, reuniões abertas e o uso de canais digitais que facilitem o fluxo de informações. A pesquisa conclui que a transparência na comunicação interna é essencial para criar um ambiente de confiança e colaboração, promovendo um relacionamento mais saudável entre gestores e colaboradores-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectComunicação nas organizações-
Palavras-chave: dc.subjectGerenciamento da informação-
Título: dc.titleA falta de transparência das informações durante a comunicação interna-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.